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劳务费拖欠怎么处理
公司
拖欠劳务费怎么办
答:
法律分析:拖欠劳务费,
员工可以向当地人民法院申请支付令,也可以向当地劳动部门反映,或者向劳动部门申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 劳动报酬,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
没签劳务合同
拖欠劳务费
答:
法律分析:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。 3...
拖欠劳务费
答:
法律分析:选择用人单位时应该和用人单位签订劳动合同,维护自己的合法权益
。拖欠劳务费自己劳动者薪资属于违法行为,按照劳动法规定,用人方应该及时按照劳动合同付给劳动者薪酬。如果拒不履行,劳动者可以先向工会申请协商,在向当地劳动监察部门举报,进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
公司欠
劳务费
不给
怎么办
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
。
拖欠
包工头
劳务费
不给
怎么办
答:
1. 若遭遇雇主拖延支付劳务费,
工人可采取法律手段维护自身权益
。
他们可以选择向所在地的法院提交支付令申请,要求法院发出命令,强制雇主支付所欠的劳务费
。2. 另外,
工人还可以向当地的劳动监察部门进行投诉
,说明自己的情况,请求劳动部门介入调查,并督促雇主履行支付义务。3. 根据中国的《劳动合同法》,...
拖欠劳务费
是起诉还是仲裁
答:
对劳动仲裁结果不服的,才能向法院起诉。(一)首先,公司在约定时间内未支付工资的,即属于
拖欠
员工工资。(二)其次,公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。(三)不过,实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉...
拖欠劳务费
是起诉还是仲裁
答:
法律分析:
拖欠劳务费
可以先申请仲裁。我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及...
拖欠劳务费
,没有欠条没有合同
怎么办
答:
拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。
没签劳务合同
拖欠劳务费怎么
赔偿
答:
【法律分析】没有签订
劳务
合同这种情况一般是没有补偿费的,因为劳务关系主要适用于民法,而不是属于劳动合同法,如果是公司里面的员工没有签订合同就可以直接要求双倍赔偿。可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁或向人民法院提起民事诉讼,以维护自身权益。要有能证明在这家单位工作的证明,比如工资单或银行卡,同事...
拖欠劳务费
应该
怎么办
答:
在用人单位
拖欠劳务费
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。 在用人...
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