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劳务派遣期限2年后怎么办
劳务派遣两年后
续签几年
答:
法律分析:劳务派遣两年后续签几年由劳动者和用人单位协商确定,
可以签订固定期劳动合同也可以签订无固定期限劳动合同
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条...
劳务派遣2年后
会自动续签吗
答:
法律分析:双方达成一致可以续签
。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,
按月支付劳动报酬
;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付...
劳务派遣
合同
2年
到期后不续签
怎么办
?
答:
劳务派遣合同2年到期后不续签的话,
那么就可以直接要求单位给予相应的经济补偿
;如果单位拒绝支付的话,那么就可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁,这样才能保障到自己的合法权益。 一、劳务派遣合同2年到期后不续签怎么办?劳务派遣合同到期不续签的时候可以
诉请经济补偿金,由劳务派遣单位支付
。《劳动合同法...
劳务人员签
两年劳务派遣
期满后可以解聘吗?
答:
劳务人员签两年劳务派遣期满后不可以解聘
。劳务派遣工劳动合同期满终止,
不需要解聘,解聘属于解除劳动合同
。根据相关法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;其他。签订劳动合同需要材料...
外地人在上海已经签订了
两年
的
劳务派遣
合同 如果到期后想签约劳动合同...
答:
因此,
一年期满后应派遣公司和你续签合同,如果该公司不更新,您将必须支付赔偿金的补偿一个月的工资
。如果你不续签,没有任何补偿。最后的期限,劳务派遣公司一般应签两年而不是一年。具体的法律内容如下。第五十八条劳务派遣单位是在该法所称用人单位,应当履行用人单位的义务工人。订立的劳动合同,派遣...
我已经和
劳务派遣
公司签定了
2年
的合同,但是现在还没上班,该
怎么办
?
答:
保障只有
2
个方面,1、不管你上不上班,合同有效期内你就应该从
劳务派遣
公司按月领取当地最低生活标准。2、因为派遣公司自己的身份,所以在一定程度上派遣公司会保障派遣员工的利益。你现在这个情况该做的是,再认真看下合同,有没其他陷阱。跟派遣公司打声招呼,问他什么时候可以领你这个月的工资。另外,...
劳务派遣
工在国有企业上班,第一次签
两年
,第二次签一年,到期后�
答:
新的劳动合同法规定,企业(包括
劳务派遣
公司)跟职工签订了2次劳务合同后,第三次就要签无固定劳动合同了。你的这种情况,第二次合同到期后,很有可能会变成:变更劳务派遣公司,由另外一家劳务派遣公司与你签订劳动合同,让你继续为国有企业服务。由国有企业与你签订劳动合同。国有企业不可能全部把你...
劳务派遣
合同到期不续可以签辞退我吗
答:
在合同期内辞退员工,需要支付经济补偿。
劳务派遣
合同到期不续签辞退我的后果如下:1、劳务派遣单位应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿;2、经济补偿按照劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,支付一年的工资,不满六个月的,支付三个月工资。签合同需要携带资料如下:1、能...
...签约
劳务派遣
合同
2年
那么三方协议怎么签啊
两年之后怎么办
呢...
答:
原因:这是老外避免在中国产生不必要的劳动纠纷采取的一种方式。中智:属于大公司,他们收取老外的服务费,替他管理你们,并
处理
一些
劳务
上的事情。注意:1、跟纳克签订合同时候要看仔细条款,是否有特殊要求。这种方式对外企是一种保护,对你 也是一种保护,一旦与公司违约,不用担心公司扣你资料等。2...
公司给本人签的
劳务派遣
合同,
2年
一签,已经工作5年,一直未购买社保和医...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
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