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劳务派遣工有住房公积金吗
劳务派遣
没
有公积金
答:
法律分析:劳务派遣有公积金
。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源,应由劳务派遣单位和实际用工单位以协议形式明确。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是劳动法上的用人单位,...
劳务派遣工有
五险一金吗
答:
具体来说,
劳务派遣单位应当为劳务派遣工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金
。这些保险和公积金的缴纳比例和方式应根据国家和地方的相关规定执行。然而,需要注意的是,具体的五险一金权益可能因劳务派遣协议的不同而有所差异。因此,劳务派遣工在签订劳动合同和劳务派遣协议...
劳务派遣
可以交
住房公积金吗
答:
法律分析:法律有规定劳务派遣类公司需要给员工缴纳住房公积金
。否则可以去当地人力资源和社会保障局举报。法律依据:《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私...
劳务派遣员工
和正式员工的五险一金有什么不同?
答:
公积金政策不同:劳务派遣员工的住房公积金可能需要自行购买或通过劳务派遣公司购买
,而正式员工的住房公积金则通常由工作单位全额支付。这可能导致劳务派遣员工在购房等方面的压力较大。总的来说,劳务派遣员工的社保和公积金待遇相对正式员工可能会有所不足。但也有一些专业正规的劳务派遣公司会为其员工缴纳全...
劳务派遣工有公积金吗
答:
劳务派遣工有公积金
。劳务派遣员工与劳务派遣公司签订劳动合同, 属于劳务派遣公司的职工, 所以劳务派遣工在住房公积金缴存范围内,且由劳务派遣公司承担 。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。住房公积金, 是指国家机关、国有企业城镇集体企业、外商投资企业、 城镇私营企业及其他城镇企业、...
劳务派遣工
必须缴纳
公积金吗
答:
住房公积金
。 2、至于这笔经费的最终来源,应由
劳务派遣
单位和实际用工单位以协议形式明确。法律客观:《 社会保险法 》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
中建三局
劳务派遣公积金
一个月多少
答:
1700元。根据查询《
住房公积金
管理条例》第十六条规定显示,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例,因此中建三局
劳务派遣
公积金一个月缴纳金额为1700元。
劳务派遣
五险一金谁缴纳
答:
住房公积金
为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。综上所述,
劳务派遣工
的五险由劳务派遣单位缴纳。根据法律规定,劳务派遣单位应当按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。【法律依据】:《劳务派遣暂行规定》第八条 ...
劳务派遣工
没
有住房公积金
合法吗
答:
若
派遣工
在执行任务时造成他人损害,责任应由用工单位承担,
劳务派遣
单位如有过错,则承担相应补充责任。关于
住房公积金
的缴纳,一般按照员工工资的12%进行,由用人单位和员工个人共同承担,各自缴纳12%。然而,具体比例可能会根据单位的实际情况适当调整,但最低比例不得低于5%,这是法律规定的最低标准。
武汉
劳务派遣公积金
交多少
答:
根据查询《武汉市劳动合同条例》信息显示,武汉
劳务派遣
公司按照
员工
实际工资的百分之20缴纳
公积金
,其中员工个人缴纳比例为百分之8,公司缴纳比例为百分之12。五险一金中一金就是公积金,本质上就是帮助个人强制储蓄,机关、事业单位、民营企业的在职员工对等缴存的长期
住房
储蓄,这项制度是国家90年代从新加坡...
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