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劳务派遣和谁签合同
劳务派遣
合同
和谁签订合同
答:
律师解答 劳务派遣合同由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位签订
。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式...
劳务派遣和谁签订合同
答:
法律主观:劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工签订合同
,将劳工派向其他用工单位,由其用工单位向派遣机构支付服务费用的用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。法律客观:《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳...
劳务派遣合同和谁签
答:
法律分析:劳务派遣双方应当签订劳务派遣合同
。劳务派遣合同具体应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反合同的违约责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣...
劳务派遣和谁签合同
答:
法律主观:劳务派遣需要签合同
,签合同应注意劳务合同期限、工作内容和工作时间是否合法,劳务保护和劳务条件是否齐备,劳务报酬、社会保险是否明确,劳务纪律是否约定,劳务合同终止的条件、违反劳务合同的责任是否完善等。法律客观:《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
劳务派遣和谁签合同
答:
法律分析:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系
。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会签订...
劳务派遣
工作
和谁签合同
答:
劳务派遣
工实际和劳务派遣单位构成劳动关系 合同工:企业、事业单位通过
签订合同
招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。但不管如何,合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务...
劳务派遣和
用工单位
签合同
吗
答:
派遣单位与用工单位要签合同。
双方应当签订劳务派遣协议
,并且约定派遣岗位和人员数量;派遣期限;劳动报酬和社会保险费的数额;支付方式;以及违反协议的责任。一、劳务派遣和用工单位签合同吗劳务派遣单位属于劳务派遣工的用人单位,而实际工作的单位属于劳务派遣工的用工单位。劳务派遣单位与用工单位之间要...
劳务派遣与
用工单位
签订
什么
合同
答:
这一规定明确了
劳务派遣协议
订立的主体和内容。劳务派遣这一用工形式自诞生以来,劳务派遣单位和用工单位一直通过订立劳务派遣协议明确双方的权利义务关系,但是,多数劳务派遣协议的内容都不规范,往往只约定派遣人数、派遣期限和费用,对于被派遣劳动者的权益则涉及不多,因而,劳务派遣协议一般被看作是劳务...
劳务派遣
人员
合同签订
是用人单位还是劳务派遣公司说了算
答:
劳务派遣人员合同签订是劳务派遣公司说了算。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订
劳务派遣协议
,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地...
劳务
外包是
与谁签合同
答:
二、
劳务派遣与
劳务外包的认定 (一)用工单位与外包单位(派遣单位)
签订合同
的标的不同。劳务外包合同的标的是劳动成果,而劳务派遣的合同标的是劳动力。 (二)对劳动者管理的责任主体不同。劳务外包中由外包单位进行直接的管理;而在劳务派遣中,劳动者由用工单位管理。 (三)形成的法律关系不同...
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