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劳务派遣和第三方有什么区别
第三方
劳动合同和
劳务派遣区别
答:
第三方劳动合同和劳务派遣区别:
1、合同性质不同
。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的...
三方
协议和
劳务派遣区别
答:
法律分析:一、签订时间不同。二、主体不同。三、内容不同。四、目的不同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者...
劳务派遣和第三方
外包
区别
答:
区别:1.适用的法律不同
。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3.劳动者管理的责任主体不同。
第三方
合同和
劳务派遣
一样吗
答:
1、签订合同的时间长短不同
。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、
用工形式不同
。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;3、
涉及主体不同
。劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而劳务派遣合同涉及...
第三方
合同和
劳务派遣
一样吗
答:
法律分析:1.签定劳动合同时候的单位不一样,劳务人员
是与劳务派遣
公司签定合同,而合同制人员签定合同是直接与公司签定劳动合同。2.在工资、福利及待遇方面会存在一些差异,劳务派遣制员工享受不到公积金,工资也没有合同制员工多。3.劳务派遣制员工是临时的,不属于用工单位的正式职工。法律依据:《中华人民...
三方
合同和
劳务派遣有区别
吗
答:
有区别。签订时间不同:三方合同对于签订时间没有法律规定;而劳务派遣合同的相关规定是劳务派遣合同应该订立二年以上的固定期限。
涉及主体不同
:劳务派遣涉及劳务人员,劳务派遣公司和用工单位三方;而三方合同是劳动者直接与用工单位签定劳动合同。
劳务派遣和第三方有什么区别
答:
一、
三方
合同
与派遣
合同
的区别
区别在于劳动
派遣的派遣
人
劳务
关系并不属于用工单位而是在派遣单位,并由派遣单位承担工资、五险一金的缴纳。签订劳动合同的员工,劳动关系在用工单位,并由用工单位承担工资、五险一金的缴纳。三方协议不是劳动关系的法律文件,它就是一份企业给大学生的就业保障书。二、...
劳务派遣和三方
合同
有什么区别
答:
法律主观:
劳务派遣和
合同工的最大
区别是
:劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,法律特别规定的除外;合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同;劳务派遣涉及
三方
关系,合同工涉及两方关系;法定其他区别等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、...
劳务派遣和三方
合同
有什么区别
答:
法律主观:
劳务派遣和
合同工的最大
区别是
:劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,法律特别规定的除外;合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同;劳务派遣涉及
三方
关系,合同工涉及两方关系;法定其他区别等。
第三方
协议和
劳务派遣有什么区别
答:
法律主观:
三方
协议和劳动合同
的区别是
:1、签订时间不同。2、主体不同。3、内容不同。4、目的不同。5、适用的法律不同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法》、《合同法》等,而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》...
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