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劳务工和劳务承揽区别
劳务工和劳务承揽
有什么
区别
答:
一、劳务与承揽的区别
承揽关系是以完成一定的工作为目的,合同的标的是承揽人完成的工作成果,而不是劳动过程本身
,而劳动关系则是劳动者和用人单位在劳动合同中的权利和义务;承揽合同中,承揽人以自己的设备、技术和劳力独立完成工作,与定作人之间没有隶属关系,两者的地位是平等的。而在劳动合同中,劳动...
邮政
劳务工与劳务承揽
合同
区别
答:
但是两者又有一定的
区别
: 第一,当事人签订
承揽
合同的目的是希望承揽人完成并交付工作成果,将工作成果得以利益实现化,
劳务
仅为一种实现其合同目的的手段或过程; 劳务合同只关注提供的劳务行为本身,合同相对方提供劳务的过程即是求合同利益实现的过程。 第二,承揽人请求工作人支付劳务报酬的前提或...
劳务派遣
和劳务承揽
的
区别
答:
劳务派遣和劳务承揽的区别:
1、注册经营方式不同
,承揽单位可以是个人,也可以是法人或其他实体。劳务公司必须是严格按照规定的依照有关规定设立、注册资本不得少于二百万元的法人实体;劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动;2、
劳动者管理的责任主体不同
,劳务派遣公司的劳务工必须按照企业确定的工作组...
劳动劳派
劳务
的
区别
答:
2、劳动者管理的责任主体不同:劳务承揽承揽合同的员工
,其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定;劳务派遣公司的劳务工,必须按照企业确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。3、
资质要求的不同
:劳务派遣的资质,根据《劳动合同法》第五十七条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定...
邮政全部辞退
劳务承揽
吗
答:
由于编制有限,邮政取消劳务承揽编制。这是劳务合同关系,邮政属于甲方,甲方有权终止。而
劳务承揽跟劳务
派遣是一个意思,不是正式工。辞退劳务承揽属于央企改革行为。
劳务用
工和劳务
派遣的
区别
答:
劳务工和劳务
派遣工的
区别
为:劳务派遣工是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司。而劳务工是与用人单位签订劳动合同,其劳动关系属于用人单位。劳务外包,在法律定义上是“
承揽
”,是指企业将业务流程中的部分或全部非核心流程,或是非核心的...
职场中有很多工种,
劳务工
是什么意思?
答:
与劳务工
不同的是人,劳务公司往用人单位派遣的
劳务人员
,业务外包公司只是到用人单位
承揽
业务的,人事关系就是路人,过来打酱油的。明白了吗?与用人单位连半毛钱关系都没有。劳务工,或者叫外包工,是工厂临时性用工。工厂就某一具体事务,临时性承包给某个劳务公司、个人或者是临时团体。外包工只是在...
工人粉刷墙壁摔伤,是
劳务
关系还是
承揽
关系
答:
公司都应该多多少少负一定的赔偿和救治责任,哪怕是鉴了生死状劳动协议的,出于人道主义,也该进行及时救治和相应的赔偿。本公司(厂)的工人与本公司(厂)是
劳务
关系,外雇工人与本公司(厂)是
承揽
关系。只要劳动事实成立,工人劳动过程中,发生的一切不测事件,都与本公司(厂)脱不了干系。
你认为应该取消
劳务
派遣吗?
答:
一方面取消劳务派遣服务,原来大量的岗位将被空置,可能直接造成业务停摆,影响正常运营;另一方面,取消劳务派遣服务后,用工单位需要自主招聘人才,用人成本上涨,或者转为劳务外包、
劳务承揽
等用工模式。对劳务派遣服务中的劳动者来说,取消了劳务派遣服务,无疑是等于职业身份重新“洗牌”,大量的劳务派遣...
企业不给
劳务工
交纳社会保险是不是违法的?
视频时间 00:42
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