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劳务外包社保由谁缴纳
劳务外包
的保险怎么交
答:
根据规定,
如果员工与劳务外包服务公司签订劳动合同的,员工的社会保险等保险由劳务外包服务公司承担
,并为员工全额购买。 《劳动法》第七十二条规定,
用人单位
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,
由劳动行政部门责令其限期缴纳
,逾期不缴的,可以...
劳务外包社保由谁缴纳
答:
法律分析:一般来说,企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的
。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时,会约定由劳务外包公司为外包员工购买社保,故企业不需要在给劳动者买。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的
用人单位和个人依法缴纳社会保险费
,...
劳务外包社保由谁缴纳
答:
法律主观:只要劳动者在用人单位工作的,用人单位都需要为劳动者购买 社会保险
, 公积金 属于自愿购买。 劳务派遣 公司也不例外,因此,劳务外包也是会缴纳 社保 的,但是不一定有公积金。 《中华人民共和国 社会保险法 》第五十八条 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位
是本...
人力资源
外包社保
费
由谁缴纳
答:
法律主观:劳务派遣员工的社保由劳务派遣单位缴纳
。派遣单位可从其工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的
用人单位
是派遣公司,而社保一般都是由用人单位缴纳,所以应当由该派遣单位来缴纳社保。法律客观:《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在
用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会
...
劳务外包社保
如何
缴纳
答:
外包工购买社保都由派遣公司负责
。
相当于公司是甲方
,派遣公司是乙方,派遣员工是丙方。甲方付给乙方一定的费用(在协议中双方会确定费用),包括社保费用。乙方再和丙方签订劳动合同,由乙方负责给甲方提供员工。现在对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构...
劳务外包
三方协议要交五险一金吗?
答:
劳务外包三方协议的话要交五险,但是一金是由外派公司决定是否要进行缴纳的,社会保险是必须缴纳的。只要劳动者在
用人单位
工作的,用人单位都需要为劳动者购买社会保险,公积金属于自愿购买。劳务派遣公司也不例外,因此,劳务外包也是会缴纳社保的,但是不一定有公积金。 法律依据 《中华人民共和国社会...
外包
公司会给员工
缴纳社保
吗?你了解吗?
答:
原因是外包公司和外包工人签订劳动合同,所以外包公司应该负责外包员工的社保支付。《劳动法》第七十二条规定,
用人单位
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令限期缴纳,逾期不缴纳的,可以加收滞纳金。所以无论是劳务外包还是正式用...
劳务
派遣人员的
社保
该
由谁缴
?
视频时间 00:59
劳务外包
会有五险一金吗
答:
一般的企业都会帮助员工缴纳 社保 ,而五险中的 养老保险 、 医疗保险 和 失业保险 ,这三种险种和 住房公积金 是由企业和个人共同缴纳的保费,而 工伤保险 和 生育保险 完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。 只要劳动者在劳务外包公司工作的,
用人单位都需要为劳动者购买 社会保险
, 公积金 属于自愿...
劳务
派遣员工和正式员工的五险一金有什么不同?
答:
而正式员工的住房公积金则通常由工作单位全额支付。这可能导致
劳务
派遣员工在购房等方面的压力较大。总的来说,劳务派遣员工的
社保
和公积金待遇相对正式员工可能会有所不足。但也有一些专业正规的劳务派遣公司会为其员工
缴纳
全面的社保和公积金,具体待遇需要参考公司的相关政策。
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