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劳务合同针对哪些人群
什么
样的人签订
劳务合同
答:
1. 可以签订劳务合同的人群包括那些从事临时性工作的待岗、下岗、内退、停薪留职人员;退休返聘人员等
。2. 法律依据为《最高人逗备民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条,该条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼...
劳务合同
适用
哪些
人?
答:
劳务合同适用于以下人群:提供劳务的当事人与接受劳务的当事人,例如承揽人与定作人、雇主与雇员等
。
从事临时性工作的待岗、下岗、内退、停薪留职人员
。
退休返聘人员
。需要注意的是,劳务合同不同于劳动合同,它不是建立在劳动关系上的用工,因此不受《劳动合同法》的约束。此外,在签订劳务合同前,双方...
哪些
人可以签
劳务协议
答:
1. 实习生:在实习期间
,实习生与学校或实习单位之间可以签订劳务协议。这种协议有助于明确双方的权利和义务,保障实习生的合法权益。2.
退休返聘人员
:退休返聘人员与用人单位之间可以签订劳务协议。这有助于明确双方的权利和义务,保障退休返聘人员的合法权益。3.
劳务派遣人员
:劳务派遣人员与劳务派遣单位...
劳务合同
适用
人群
答:
法律分析:
劳务合同
是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六...
签订
劳务合同
的条件
答:
女50岁)以上
,这种情况下,一般认为就不是劳动关系,就不用签订劳动合同,但为了确立双方关系,确定权利义务,一般会签订合同,这个合同一般叫做劳务合同。还有一种情况,就是已经退休的,领了退休金,享受退休待遇的,这样的也不作为劳动关系对待,也是作为劳务关系,双方签订劳务合同。
劳务
派遣和劳务外包适合
哪些
人就业?
答:
劳务
外包
合同
的实质已变成经济类商业合同,就像小包工头外包土石方一样。对许多人而言,选择劳务派派遣与劳务外包的就业方式,是不得已的选择,现在找工作难,找一份称心的好工作更难。选择上述两种方式就业的人员大体分三类,一类是一些比较好的单位,一些关系户人员希望进入,但这些单位控编很严,没有...
劳动法中的特殊保护适用于
哪些
群体?( )
答:
劳务
派遣工、“三期”女工、60岁左右的老年劳动者,是劳动者中的特殊群体。对这类
人群
,除了适用劳动法的普通法律条款加以保护,法律还规定了不少特别条款,体现出法律对特殊人群的“特殊保护”。除前述三类人群,实习学生是近年来出现的又一“弱势”群体。签劳动
合同
需要的材料如下:1、身份证复印件一...
协议
工和
劳务
派遣的,还有
合同
工有
什么
区别
答:
一、招聘使用的对象不同。
合同
工的对象是行政管理型、专业技术型人才,即企业管理、技术骨干力量的
人群
或专业毕业的大学生群体;
劳务
工的对象是青壮年,具有简单熟练的一般劳动技术人群,相对文化程度要求不严。二、录用程序不同。合同工录用相对程序严格,经企业党政联席会议研究决定,向当地劳动部门申请批准...
劳动法上的特殊群体有
哪些
答:
劳务
派遣工、“三期”女工、60岁左右的老年劳动者,是劳动者中的特殊群体。对这类
人群
,除了适用劳动法的普通法律条款加以保护,法律还规定了不少特别条款,体现出法律对特殊人群的“特殊保护”。 除前述三类人群,实习学生是近年来出现的又一“弱势”群体。特殊群体的劳动保护权利:一、女职工的劳动保护...
劳务
派遣工是不是农民工(农民工属于
什么
用工形式)
答:
1.
劳务
派遣工与农民工在法律上是有区别的。农民工通常是指从事农业劳动后进入城市工作的农村劳动力,而劳务派遣工是指由劳务派遣单位派遣到其他单位工作的人员。2. 在法律层面,农民工并不是一个特定的用工形式,而是对一类工作
人群
的俗称。农民工可以是派遣工,也可以是
合同
工,或者是个体劳动者。3....
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