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劳务合同和劳动合同的区别在哪里
劳务合同与劳动合同有什么区别
答:
法律分析:劳务合同和劳动合同的区别:
1、主体资格不同;2、主体性质及其关系不同;3、主体的待遇不同;4、报酬的性质不同
;5、用人单位的义务不同;6、
适用的法律不同
;7、受国家干预程度不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
劳动合同与劳务合同的区别在哪里
答:
1、两种合同所对应的主体资格不相同
,劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位;而劳务合同的主体双方,可以都是法人、公民,也可以是公民和法人。2、两种合同主体性质及其关系不同。劳动合同的双方不仅仅存在经济关系,还存在隶属关系;而劳务合同的双方只存在经济关系。3、两者主体的待遇不相同。4、两者报酬...
劳动合同和劳务合同
一样吗
答:
法律分析:劳务合同和劳动合同的区别在于:1.二者的主体的资格不一样
。劳动合同的主体一方只能是法人或组织,另一方为个人,务工合同主体的双方当事人可以是法人,组织,公民;2.
主体的性质及其关系不同
。劳务合同只存在经济关系,而劳动合同不仅仅是经济关系;3.主体的待遇不一样。劳务关系中的自然人一般...
劳动合同和劳务合同的区别
答:
法律分析:劳动合同与劳务合同在主体资格上的区别是不同的
。
由于主体的性质和关系的不同
,对主体的处理也不尽相同。报酬的性质也不同。雇主有不同的义务,适用的法律是不同的,以及
国家干预的程度不同、和纠纷的处理方式不同
。劳动合同争议发生后,应当先由劳动机关劳动仲裁委员会仲裁。但如果是劳务合同...
劳务合同跟劳动合同的区别在哪
答:
(1)主体资格不同
。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,
劳动合同的主体不能同时都是自然人
;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。(2)
主体性质及其关系不同
。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还...
劳动合同与劳务合同的区别
是什么
答:
劳务合同的
标的是一方当事人向另一方当事人提供的活
劳动
,即劳务,它是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的合同,只不过每一具体的劳务合同的标的对劳务行为的侧重方面要求
不同
而已,或侧重于劳务行为本身即劳务行为的过程,如运输合同;或侧重于劳务行为的结果即提供劳务所完成的劳动成果,如承揽合同...
劳动合同与劳务合同有什么区别
,为什么公司要和我签订
答:
劳动合同
是工资,国家有最低工资的限定,不能低于最低工资。同时,按工资、薪金所得缴纳个 人所得税,以2000元为起征点,
不同
额度的缴纳税率也不同,同样8000元的工资,要缴纳的个税 为:825元。
劳务合同
是劳务费,国家没有最低限额的规定。同时,劳务费按劳务所得缴税,每次收入在800元 以下不交税...
劳务合同和劳动合同有什么区别
答:
劳务合同和劳动合同的区别
在于:一、法律保护不同:劳动合同受劳动法规保护,劳务合同只受合同法和其他相关法律保护。首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。其次,法律后果不同:用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。...
劳动合同和劳务合同的区别
是什么
答:
劳动合同和劳务合同
是两种
不同的
劳动关系形式,其主要
区别
在于合同双方的权责、工作性质和法律地位。劳动合同是指劳动者与用人单位之间就劳动关系建立的书面协议,双方共同约定工作内容、工资、工时等方面的事项。而劳务合同则是指劳务提供者向需求方提供劳务服务的合同,劳务提供者作为独立个体,按照约定完成...
劳务合同和劳动合同的区别在哪里
答:
1、合同性质
不同
。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;
劳动合同
是用人单位
与劳动
者之间确定劳动关系的用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供
劳务
为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、受国家干预的程度不同,雇佣...
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