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劳务协议成立吗
劳务协议
有法律效力吗
答:
劳务协议只要依法成立的就有法律效力
。劳务合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定。劳务合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳务合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。【法律分析】劳务协议只要是满...
公司签
劳务协议
合法吗
答:
-
劳务协议是建立劳务关系的协议
,适用《合同法》等法律法规;- 劳动合同下的劳动者享有更多权益保障,如社会保险、福利待遇等,而劳务协议下的权益相对较少。综上所述,公司签订劳务协议是合法的,但必须确保协议内容符合中国法律法规。用人单位和劳动者在签订劳务协议时,应遵循公平、自愿、平等原则,充分...
劳务协议
书有法律效力吗
答:
劳务协议
书出于双方自愿的情形下订立的,是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗这三个生效要件。如果没有特殊约定,不管劳动者有没有拿到纸质合同,签字盖章后的劳动合同是有效的。一般来说,如果没有特殊约定,书面合同自...
用人单位签
劳务合同
合法吗
答:
法律分析:合法
,作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合...
劳务协议
有法律效力吗
答:
其二、不符合上述情况的,该
劳务合同
没有法律效力。《民法典》第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。法律依据:《民法典》第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以...
临时工签订
劳务协议
有效吗
答:
【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法
成立
的
合同
,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等...
公司签
劳务协议
合法吗
答:
劳务协议
的合法性要求主要包括以下几个方面:1、协议双方应当具备签订合同的资格,即用人单位应当是依法
成立
的企业、事业单位、社会团体等组织,劳动者应当具备劳动能力,并达到法定年龄;2、协议内容应当合法,不得违反国家法律法规的强制性规定,如最低工资标准、工作时间、劳动保护等;3、协议应当遵循公平、...
劳务协议
有法律效力吗
答:
劳务协议
只要是双方自愿,且不违反法律的规定,就有法律效力。
劳务合同
的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:1、双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务;2、任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约...
公司与个人签订
劳务协议
合法吗
答:
法律分析:单位(用人单位是劳动立法中的专用名称)可以与个人签订
劳务协议
(合同),法律无禁止规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
公司签
劳务合同
合法吗
答:
劳务
派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动
合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理...
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