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劳务公司如何开展业务
劳务公司
有做什么
业务
答:
劳务公司经营范围的详细介绍:
1、劳务派遣服务:员工招募、入职体检、用工登记、保险缴纳、工资发放、工伤申报、争议处理、政策咨询
。2、社保挂靠服务:代办员工养老、失业、工伤、医疗、生育五险的缴费;代办参保人员增减和变更业务;劳务公司代办医保卡及基医疗保险人员存折领取手续;参保人员生育津贴申领手续;医疗...
劳务公司
经营范围
答:
一、劳务公司经营的范围有哪些1、劳务公司经营范围有:
(1)主要经营范围包括劳务派遣;劳务服务;劳务分包;清洁服务;家政服务;经济信息咨询
,商务咨询物业管理,建筑装潢设计,机电设备安装维修,建筑装饰,室内外装潢,建筑装潢工程,园林绿化工程,水电安装;(2)可选经营范围包括销售建筑材料、装饰材料、...
劳务
服务
公司
经营范围有哪些
答:
法律分析:主要经营范围:劳务派遣
;劳务服务;劳务分包;清洁服务;家政服务;经济信息咨询,商务咨询物业管理,建筑装潢设计,机电设备安装维修,建筑装饰,室内外装潢,建筑装潢工程,园林绿化工程,水电安装。可选经营范围:销售建筑材料、装饰材料、五金交电、机械设备、计算机、软件及辅助设备、通讯设备、电...
劳务公司
是做什么的
答:
劳务派遣的具体形式有以下几种:1、由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等
。2、有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。3、减员...
人力资源
公司劳务
派遣
如何开展业务
呢?
答:
1、建立自己专业的招聘团队,张大自身的实力。2、大力开发学校资源,拓展
公司
的人力资渠道。3、开发用工渠道,多找工厂、公司等用人单位合作。人力资源公司需要的
劳务
派遣和劳务输出均属于特许行业,需要持有人力资源社会保障部门的批准许可证方可经营。而且,人力资源公司在工作性质上也是十分特殊,需要十足的...
劳务有限公司
经营范围包括哪些
答:
未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。二、
劳务公司
需要哪些资质1、注册资本不得少于人民币200万元,并出具验资报告,具有一定的经济实力,有一定的承担能力;2、固定的经营场所和设施,对应的线下公司地址,不存在虚拟经营场所;3、有与
开展业务
相适应的固定的经营场所和设施;4、合法有效的劳务...
劳务有限公司
经营范围
答:
劳务公司
需要哪些资质1、注册资本不得少于人民币200万元,并出具验资报告,具有一定的经济实力,有一定的承担能力;2、固定的经营场所和设施,对应的线下公司地址,不存在虚拟经营场所;3、有与
开展业务
相适应的固定的经营场所和设施;4、合法有效的劳务派遣管理制度,公司制定的相关条例,不仅要符合法律法规...
劳务公司
经营范围
答:
注册
劳务公司
的流程1、注册公司查询名称;提供所有股东身份证复印件、公司名称、注册资本、出资比例、经营范。2、租写字楼;不允许在居民楼里办公,提供租房合同与房产证的复印件。3、编写“公司章程”:章程的最后由所有股东签名。4、去银行开立公司的验资帐户:所有股东,带上公司章程、...
劳务
派遣
公司怎么
运作, 其盈利模式是怎样的?
答:
收取管理费。后续给员工发工资、办理医保卡等等。代理招聘---
业务
员同客户签约代理招聘协议,由
公司
招聘部门招聘员工推荐到客户面试,成功进入客户公司后,收取管理费。
劳务
派遣公司运行特别需要一个良好团队的配合,前期制定劳务派遣协议,中期同员工签合同,后期核算费用,开具发票,工伤、生育的报销。
劳务公司
的
业务
范围及业务方式?
答:
2、经营范围不同。 人力资源
公司
主要提供的是猎头服务,为
企业
提供人才,同时也给人才找合适的企业。当然,人力资源公司同时还提供目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容。
劳务
派遣公司的
业务
范围主要是劳务派遣和职业介绍等。3、盈利方式不同。
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