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加班费计算基数每个人都一样
公司规定
每个人加班费一样
是否违反劳动法
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
员工
加班工资
可按基本工资为
基数
吗?
答:
员工
加班工资
不可按基本工资为
基数
,目前根据我们国家法律当中的规定,加班工资在进行
计算
的时候,应当是以劳动合同当中所规定的劳动者本人小时的工资标准来进行计算的,只有这样的一种计算方式,相对来说对劳动者才是公平的。 一、员工加班工资可按基本工资为基数吗?员工加班工资不可按基本工资为基数,而...
加班工资
的
计算基数
是基本工资吗
答:
加班费的计算是以职员个人正常上班的小时工资为基数的
,故此不同类型的职员加班,单位需要向其支付的加班费不同。职员个人不得简单的比较与他人的加班费之后,认为薪资发放错误。加班费属于个人收入,故此一旦算上加班费,薪资超过五千元就需要纳税了。
员工
加班工资
是按什么
基数算
的
答:
实际发放的工资标准低于合同约定的工资标准,能够认定为双方变更了合同约定的工资标准的,
以实际发放的工资标准作为计算加班费的计算基数
。(3)劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际发放的工资作为计算基数。用人单位按月直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际发放的工资...
加班费
工资的
计算基数
是多少?
答:
5、
加班费
的
计算基数
低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。在当代的社会,
加班工资
是有一定的计算基数的计算基数比较高,那么加班的费用也就比较高,所以大家对于这方面都是比较关注的,通常可以按照双方当事人的约定来确定,如果说没有约定的话,就按照上一年度的职工工资来...
国家对
加班费计算基数
规定
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在确定...
加班工资
标准
基数
怎么确定的?
答:
加班费
为工资的两倍;如果不能安排补休,加班费为工资的三倍。
加班工资
标准
基数
按照劳动合同确定,劳动者在不同时间加班,所获得的加班费是不
一样
的,如果是在正常的工作日参与单位的加班,单位要给1.5倍的工资作为加班费,若是在平时的休息日进行加班,可以获得两倍的工资作为加班费。
加班工资基数
如何
计算
?
答:
另外,
加班
加点的日工资计算:按上述原则确定的
计算基数
,除以每月计薪天数21.75天;小时工资的计算:工资除以8小时。相关法律规定:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法...
劳动法
加班工资基数
怎么
计算
的?
答:
第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为
加班费计算基数
。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。第二、劳动合同没有明确约定工资数额的,应当以职工实际工资额作为计算基数。类似“不低于最低工资标准”等规定都属于...
加班工资
的
计算基数
(
加班费
的计算基数怎么定)
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定”工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点, 在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。在确定...
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