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加班工资的计算基数怎么算
加班费计算
标准和
基数
答:
根据《劳动法》及相关规定,
加班费的计算标准通常为正常工资的1.5倍至3倍不等
,具体倍数取决于加班的时间段。一、加班费计算标准 加班费的计算标准
主要依据劳动者的工作时间和工资基数
。根据《劳动法》及相关规定,加班费的计算标准通常为正常工资的1.5倍至3倍不等,具体倍数取决于加班的时间段。例如...
计算加班费的工资基数
的法律规定
答:
根据《劳动法》及相关法律法规,
计算加班费的工资基数应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数
。需要注意的是,
工资基数不得低于当地最低工资标准
,并且加班费的计算也需要按照国家规定的比例进行。具体情况如下:一是工资基数的计算方法。工资总额包括基本工资、绩效奖金、津贴等,但不包括与工作无关的...
加班工资
以什么作为
计算的基数
答:
加班工资以加班费作为计算的基数
,如果劳动合同未明确约定工资标准,应以劳动者的正常工作应得工资作为计算基数。计算加班费时,需要考虑工作时间的计算和日工资、小时工资的折算。具体的加班费计算基数规定可参考公司和当地的相关制度。(一)劳动合同中约定了劳动者的工资标准 1、劳动合同仅约定了工资标准,...
加班工资计算基数
的法律规定
答:
加班工资计算基数的法律规定是劳动者正常工作时间内的工资报酬,计算方式按照劳动者正常工资的倍数来确定
,具体倍数比例需根据当地法律法规执行。一、确定加班工资计算基数 劳动者的正常工作时间内的工资报酬是计算加班工资的基础。这包括基本工资、岗位津贴、绩效工资等直接与工作内容挂钩的收入部分。在计算加班...
加班工资基数怎么计算
答:
劳动者日加班工资计算基数可统一按照上述标准除以每月制度工作天数进行折算
,法律规定的月计薪时间为21.75天,劳动者的日工资即为月工资除以21.75。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应按不低于劳动合同约定的本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其...
劳动法
计算加班工资的基数
是什么
答:
一、劳动法计算加班工资的基数是什么?劳动法计算加班工资的基数是日平均工资,日工资:月工资收入÷月计薪天数有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不...
加班工资怎么算
答:
加班工资计算
:工作日加班工资=月
工资基数
÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照...
加班工资基数怎么计算
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间
工资的
百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。上述条款明确了
加班工资计算基数
为“正常工作时间工资”,而非劳动法规定的“...
国家规定
加班工资基数怎么计算
答:
工作日
加班费的计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
加班工资计算基数怎么算
答:
法律分析:1、按照基本工资确定。基本工资是劳动者工资报酬中的一部分,它是工作单位为劳动者提供的最基本的薪酬待遇,反映的是员工所在岗位或者所具备的技能中相对固定的价值。2、按照地方规定执行。关于
加班费的计算基数
问题,一些省、市、自治区有自己的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
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