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加班工资属于工资总额吗
加班费
计入
工资总额吗
答:
法律分析:工资中含有加班费
。根据《关于工资总额组成的规定》第4条,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
加班工资
是否计入
工资总额
?
答:
是的
,工资总额由下列六个部分组成,计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。可见,凡是符合工资组成部分的,包括奖金、津贴、补贴、加班工资、特殊津贴等属于工资收入的,都应计入经济补偿金计算基数。平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付...
加班费 算
不
算工资总额
答:
工资包括加班费
,根据相关法律规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和...
加班费 算
不
算工资总额
答:
工资包括加班费
,法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资”的规定中得到答案。
加班费属于
什么薪酬
答:
法律主观:加班费是属于工资的
。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资、以及特殊情况下支付的工资这六大组成部分。因此加班费是工资总额的组成部分之一。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (...
工资总额
包括哪些
答:
工资总额
包括基本工资、绩效奖金、
加班费
、奖励和津贴、福利和补贴,以及社会保险和税款。具体组成因法律法规和地区而异。建议咨询当地专业人士获取准确信息。工资总额是指雇主支付给员工的全部报酬金额。根据不同的国家和地区的法律法规,工资总额包括以下几个方面:1. 基本工资:基本
工资是
员工根据劳动合同或...
加班工资是工资总额吗
?
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都
属于
实际工资,具体包括国家统计局《关于
工资总额
组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费
计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。二、公司...
加班工资是
按底薪算,还是一个月
工资总额
除以每天工资,?
答:
加班工资
按全部
工资总额
计算,不
是
按基本工资计算。计算方法为:日工资标准=月工资/21.75 加班工资为:周末加班日工资=日工资标准*2 法定节假日加班日工资=日工资标准*3
加班工资
的计算基数到底
是工资总额
还是基本工资?为什么?
答:
用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等全部
属于
实际工资,包括国家统计局《
工资总额
构成规定若干具体范围的解释》中规定的“工资总额”的若干组成部分。但需要注意的是,当实际工资可以作为
加班工资
的计算基数时,加班工资、伙食津贴、劳动保护津贴应予以扣除,不能纳入计算范围。根据劳动...
单位给的
加班费工资
要交税吗
答:
根据《关于工资总额组成的规定》来看,劳动者从用人单位获得的
加班费属于工资总额
中的加班加点工资,而这计入了劳动者的工资总额中,自然需要一并计算个人所得税。因此,单位支付的加班费是需要扣税,不过还是要达到了扣税的标准之后,才会实际被扣税。 一、单位给的加班费工资要交税吗加班费需要缴纳个人...
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