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加班工时计算技巧和方法
标准
工时加班
费
计算方法及
标准
答:
1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。找法网提醒...
年综合
工时
制
加班
费
计算方法及
标准
答:
1.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
。2.双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。3.法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人...
怎样快速
计算加班
工资?
答:
8.一般加班薪酬都是按小时计算的,而计算工时则是用半小时作为基准单位,不足半小时的部分舍去
,例如加班50分钟只计算0.5个工时,而加班1小时10分钟只计算1个工时。当然,具体的计算方法各个企业有不同的规定,本文以上述普遍规则来讲解,即以半小时作为工时计算基准单位。9.如下图所示,在D2里输入“=...
加班
工资如何计算公式 加班费
计算方法及
标准
答:
根据劳动部的规定,如果是标准工时制,按照下列标准计算。
日工资=劳动者月工资/21.5天 小时工资=日工资/8小时 加班工资
工作日加班=小时工资×加班小时×1.5 双休日加班=小时工资×加班小时×2.0 法定休假日加班=小时工资×加班小时×3.0 按照规定,在工作日或双休...
如何
计算加班
时间
答:
二、日工资、小时工资的折算
日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 注:折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。正常工作日延长工作时间的,应当支付不低于150%的工资;休息日安排加班而没有补休...
如何
计算加班工时
?
视频时间 8:00
综合
工时
制
加班
费
计算方法及
标准
答:
也就是说,在综合
计算
周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间,并应当按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付
加班
工资报酬(本人工资的150%),其中法定休假日安排劳动者工作的,...
综合
工时
制
加班
费
计算方法及
标准
答:
加班
费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。综合
计算工时
制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批...
标准
工时
制
加班
费
计算方法
是怎样的
答:
标准工时制加班费计算方法如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第...
标准
工时
制
加班
费
计算方法
答:
那么小王在周一至周五
加班
可得加班费为:9×加班小时数×150% 小王在周六日的加班费为:9×加班小时数×200% 在法定假日,如春节、五一、十一、中秋、端午、清明时,加班费为:9×加班小时数×300%,如果小王有应休未休的年假,在年假时工作,也按法定假日一样按3倍支付加班费。
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