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加班吃饭时间算不算加班费
加班时间
要扣除
吃饭时间
吗
答:
法律分析:上班时间中扣除吃饭的时间是可以的。加班时间的计算是按照工作时间计算的,吃饭时间并未工作,
所以是可以不计算到加班工时中的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动...
晚上
加班吃饭时间算加班
吗
答:
法律分析:晚上加班吃饭时间不算加班
。劳动者即使被用人单位安排加班,也享有就餐的权利。这并不属于占用加班时间,用人单位不得克扣出吃饭时间,减少相应的加班费用。根据相关法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付...
员工
加班
是否就要扣除员工
吃饭时间
答:
员工在吃放时间并没有提供劳动,扣除吃饭时间合理
。加班工资计算:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》...
关于中午
吃饭时间
待岗
算不算加班
?
答:
正常应该不算
。如果是规定的上班时间内待岗,是因为公司没有安排。那么算上班时间。如果是中午休息时间内,那么不算。
...单位只给算11个小
加班工资
,说有一个小时
吃饭时间
,这样算合法吗_百度...
答:
对于8小时范围内的,应按照日工资的三倍支付,超过部分的加班时间,按照小时工资的三倍计算
。另,吃饭时间是否计算在工作时间内,法律上并无明确规定。理据:根据劳动法第36条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位在法定节假日期间应当依法安排...
吃饭时间算不算
工作时间呢
答:
回答:
吃饭时间算不算
工作时间,对此我国《劳动法》以及其他相关法律都没有作出规定。无论用人单位是否把吃饭时间算入工作时间,都是合法的。 《劳动法》只对工作时间作了如下规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”因此,吃饭时间是否应当计入工作时间存...
...一节假日
加班
单位领导要扣除员工的
吃饭时间不算
加
答:
员工在休息日加班,单位是需要足额支付员工
加班费
的,但是员工在吃放
时间
并没有提供劳动,单位是不需要为员工吃放时间支付劳动报酬的。劳动报酬(Labor remuneration)是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
加班
时
吃饭时间
如何计算?是否有法律依据?
答:
支付不低于
工资的
百分之三百的工资报酬。(四)计件工资时的
加班
加点:根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作
时间
的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
...1小时为
吃饭时间
,这一小时
算加班时间
吗,高提是早中晚班的
答:
如果
吃饭时间
还要坚守岗位的,应
算加班
的。〈中华人民共和国劳动法〉第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
...实际工作时间208个小时,现在我仲裁
加班费
公司人事说
吃饭时间
...
答:
用人单位在
吃饭时间
安排劳动者加班的,用人单位应当依法向劳动者支付
加班费
,如果用人单位不依法支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
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