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加班一定有加班费吗
加班一定
要给
加班费吗
答:
法律分析:不一定
。按规定,公司安排在休息日加班,补偿员工时可以优先安排调休,如果实在不能调休,就要支付加班费补偿员工。 因此,公司要求加班后,不一定要给加班费,为保障员工维持体力,有条件的情况下是优先安排调休,其次才是支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形...
加班应该
有加班费吗
答:
1、加班费是必须支付的
。若在法定节假日加班,用人单位需支付员工三倍工资;若在休息日加班且无法安排补休,需支付双倍工资;若在下班后加班,需支付1.5倍工资。这里的工资计算以员工每日的平均工资为基准,每小时工资则按每日工资除以8小时计算。二、加班工资的计算方法 1、日工资的计算:月工资收入除以...
公司安排
加班一定
要给
加班费吗
?
答:
不一定
。按规定,公司安排在休息日加班,补偿员工时可以优先安排调休,如果实在不能调休,就要支付加班费补偿员工。因此,公司要求加班后,不一定要给加班费,为保障员工维持体力,有条件的情况下是优先安排调休,其次才是支付加班费。其次,公司补偿员工加班费具体要按照以下标准:1、平时加班,公司要支付不...
加班给不给
加班费
国家有规定吗?
答:
国家《劳动法》是规定加班的时候企业需要支付相应的加班费的
。对于普通时间段加班,应该支付工资基数的150%,对于双休日加班的,则支付工资基数的200%,而法定节假日加班的则需要支付劳动者工资基数的300%。 一、加班给不给加班费国家有规定吗?《中华人民共和国劳动法》第四章 第四十四条 有下列情形之...
加班就
一定有加班费吗
答:
一般情况下是有的
,但也有特殊情况:1. 休息日加班的,可以安排补休,安排了补休的不需要支付加班费。2. 劳动合同法第31条规定 “用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”也就是说,如果加班不是单位安排的,单位是不用支付加班费的。
加班没
有加班费
合法吗?
答:
加班没
有加班费
不
一定
合法,如果可以调休、且单位安排了调休,单位不支付加班费就合法。相关法律规定:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作...
加班没
有加班费
违法吗?
答:
加班没
有加班费
不
一定
违法,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。相关法律规定:《工资支付暂行规定》第...
加班一定有加班费吗
答:
有的公司
加班有加班费
,有的公司加班没有加班费,公司安排的加班一般会有加班费,自己没完成工作加的班一般没有加班费。
自愿
加班有加班费吗
?
答:
自愿
加班有加班费
,只要超过法定的工作时长就有加班费。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,就应该支付相应的加班工资。 自愿加班有加班费...
下班在加班需要支付
加班费吗
?
答:
下班在加班需要支付加班费的。在不同时间段加班的计算标准是不同的,如果单位安排了员工加班,但是有没有支付加班费的话,此时用人单位的行为就是属于违法的,此时可以采取法律手段来维护自身利益。 一。下班在加班需要支付
加班费吗
?1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或...
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