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加工企业业务员提成方案细则
机械
加工业务提成
一般几点
答:
1%~3%
。机械加工业务提成根据企业的规模和业务员的业绩表现而定,企业的规模越大,业务员的业绩表现越好,提成就越高,业务员能够开发出新的客户,或者能够维护好老客户,提高客户的满意度和忠诚度,也可以获得更高的提成。
钣金
加工
定制行业的
业务员提成
是多少
答:
业务员的提成构成 分好多种 目前一般按照5% 来制定。利润附加值低的那就只能低一点了
。建议按照计划任务提成 目标提成 超额额提成 等方案来实施提成计划 举例说明 a 公司制定年度业务计划100w 工资为每月底薪3000元 完成了130w 多出的30w 属于目标计划 是5%的提成 超额提成 完成了500w...
关于传统
加工
制造
企业
市场
业务人员提成
考核、奖励办法(汽车 零部件...
答:
1、底薪应高一点;2、提成分开发提成和回款提成二部分;3、开发按照合同额提成,设定提成比例
,有上限封顶,一次性最多提成多少?分二次发,签合同后发一半,量产后发一半。4、回款提成设定一个比例,与回款挂钩,从量产开始,设定一个期限,最多二年,每月或半年一年提成。5、要注意市场人员中途退出提...
在工厂做销售,
提成
一般是%多少?
答:
一般来说,
建议底薪都不要太高,当然和行业的门槛和水平也有关系。原则上,业务员主要是靠提成赚钱,多劳多得
。不劳的话,公司的成本也可以控制。下面就来聊聊关于薪资一些细节的问题。怎样制定业务员的薪资和提成?一、底薪 别的地主我没有做太多的了解,外贸业务员在东莞这个地方,一般来说在3000-4...
如何制定
业务员提成
制度
答:
1、将业务拓展和业务存量区分开来 当新接入一个客户,你可以在一年的时间内给业务员2%的提成
,但是一年以后要下降到1%,两年以后可能就要下降到0.5%。这里所说的从2%下降到1%,并不是说让企业拿走业务员1%的提成,而是把这1%的提成转移到业务跟单、售后服务这些模块上来,激励业务员跟进、服务客户。2、...
工厂外贸
业务员
怎么按利润
提成
?
答:
1.一般来说按月的话比价短,但是按年的话又太长了,很多
公司
是按季度的.2.按利润
提成
如果是利润的10%的,那应该是(销售额-成本)*10 3.提成率要按照你自己的利润来看,而且是在利润里提,你的利润是10万,按10%的话就是提1万给
业务员
,具体的百分比要好好核算,毕竟租金什么的成本是自己算进去的,不...
业务员提成
办法
答:
一、按成交价格就是客户给到
公司的
总金额。也有按利润乘的,但那样会不稳定。首先是老板不会让
业务员
知道真实的利润率,再有就是那样计算的话比例会很高。也有按到帐金额计算业务员佣金的。二、首先明确
提成
的目的在于刺激员工努力工作的同时给与员工相应的回报,员工的努力工作和其所得的提成是相辅相成...
业务员
管理
提成方案
答:
业务员管理提成方案
业务员提成方案
:一、见习业务员:见习业务员采用无责任制底薪2000/月,每月工资为2000元/月+
业务提成
2%。试用期为三个月,三个月后考核,通过考核后可竞聘为责任制业务员底薪为4000元/月。若未能通过业务考核,则自动离职处理(对责任心强但业务能力弱者
公司
将适当放宽试用期限。)...
食品销售
业务员提成
计算?
答:
1. 本
公司的
食品销售
业务提成
根据销售额计算得出。(1)本公司采取底薪+提成的薪资发放方式,预计提成收入占总工资的60%。计提期间内未完成销售任务的不发放提成,只发放底薪。(2)计提期间内超额完成销售任务但超额部分不足20%的,完成销售任务的部分按销售额的1%计提,超额部分按1.5%计提。(3)计提...
...我想做一套
业务员
的
提成方案
,不知道这个提成方案要怎么提?_百度知 ...
答:
另外具体
提成
要多少,那是根据自己
公司
制定的目标任务具体再细分下去而定的。要看每个行业的特点、公司投入的大小、资金回报率、回收周期等等。比如我在这个项目投入100万,我要求一年内收回我的投资,那你一个月就得收益10万,如果10个
业务员
,那每人的任务就是1万的利润,加上他1300的底薪就得11300的...
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