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副科实职遴选到新单位没职数
公务员提
副科
后调到
新单位
,
没职数
就没任职务,两年以后能直接提正科吗...
答:
公务员提
副科
后调到
新单位
,
没职数
就没任职务,没有任职务,两年以后不能直接提正科。
公务员提
副科
后调到
新单位
,
没职数
就没任职务,两年以后能直接提正科吗...
答:
公务员任
副科
领导职务(
副科长
)两年以上,可以晋升正科;公务员任副科非领导职务(副主任科员)三年以上,可以晋升正科。但这些只是对任职年限的规定,没有说一定任副科十年就一定要晋升正科,只是说符合晋升正科的年限要求。当然,还需要其他的条件,如
单位
的职位空缺、领导的提拔等条件。特别是领导的提拔,...
遴选副科
保留吗?公务员副科
答:
该公务员遴选不保留副科级
。公务员遴选通常不保留副科级。遴选是公务员队伍内部的专任以及选拔方式,简单来说的话就是一个二次择优的过程。遴选不保留职务,但会保留职级,可能是四级主任科员,也可能是三级主任科员。相比之前的副科级领导干部,遴选后的职务和职级都有所降低。
遴选
成功上岸后,职务职级怎么算?
答:
如果
遴选
岗位级别较高(如:一级主任科员及以下),而考生原级别较低(比如科员),
到新单位
后,按原级别或按规定重新定级(一般科员或者四级主任科员);如果遴选岗位级别较低(如科员),而考生原级别较高(如四级主任科员),一般按照岗位设立的级别定级。
事业单位,
在
原单位提
副科
已满试用期,
到新单位
已满3年,因为没有
职数没
有...
答:
如果有
实职
经过组织部门 也可以提正科!如果是非实职 必须满十五年!
副科级
干部
遴选
之后,
新单位
会给安排领导职务吗?
答:
这个
不
一定,首先要看他是否是领导岗位
副科级
干部,这个是会安排的。非领导岗位副科级(副主任科员)不会安排领导岗位的。副科级干部是正科级
单位
的副职。
马上五十岁了,调任
到新单位
后没有
实职
,应该如何正确处理?
答:
许多原单位正职就
在新单位
任副职,副职改非的情况,或是调到
职数
有空缺单位任闲职了;第三种原因,按照50岁这个年龄,在县市就是要为年轻干部腾位置了。当然还有一种原因希望题主不是,一般是组织发现群众反映干部问题较多或纪监委有相关案件线索涉及,为后续调查或处理做准备了。结合题主这种实际情况,到了
新单位没
有...
应届硕士研究生考上公务员,转正时因为
单位没
有
职数
,不能定级为副主任...
答:
能否定位副主任科员,
不
是看你是否是硕士这么一个条件 首先,要看当年的职位表,你的岗位招的是科员还是副主任科员,如果是副主任科员同时你是硕士,那么才能确定为副主任科员。如果当年职位表写的是招科员,那么就不能确认为副主任科员。
四级主任科员提
副科实职
了还占
职数
吗
答:
不
占
职数
。
副科实职
和四级主任科员虚职都是标准的副科级,一个职务一个职级,不存在互相占用,副科实职介于四级主任科员和三级主任科员之间。四级主任科员,指的是《中华人民共和国公务员法》中规定的综合管理类公务员职级之一。
我
副科实职
16年了,在县以下
单位
工作,但因工资级别一直是21级,所以
在
...
答:
国家在这个问题上面是遵照某些政策执行的,只要出台新的政策,而你的情况又符合政策的规定的话,相信具体负责此事的
单位
会主动为你办理,让你享受到政策规定的应该享受的待遇,而不用自己去争取什么,所以 耐心的做好本职工作即可。
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