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制度化管理和人性化管理的关系
人性化管理
VS
制度化管理
到底孰重孰轻?人性化一定更优越吗?
答:
综上所述,
人性化管理与制度化管理并非孰重孰轻,而是如太极两极,相辅相成,共同推动企业的健康发展
。在实践中,找到两者之间的和谐共生,才是企业领导者真正的管理智慧。
为什么说
制度化管理
比
人性化管理
好?
答:
首先,
制度化管理和人性化管理是两种不同的管理方式
,它们的管理的理念不同,方法也不尽相同,最关键的是,所管理的对象不同。但是,它们有着很密切的联系。制度化管理是人性化管理的基础,或者说必然阶段,人性化管理是制度化管理的必然。对于一个企业来说,一般制度化管理在前,人性化管理在后,当制...
如何理解幼儿园
人性化管理和制度化管理的关系
答:
二者目的相同,相互配合,相互促进
,人性化管理可以为制度化管理提供更好的服务对象和服务需求,而制度化管理可以为人性化管理提供更好的组织保障和管理支持。在幼儿园管理中,需要注重两者之间的平衡和协调,既要关注幼儿的个性化需求,也要建立完善的管理制度和规章制度,以确保幼儿园管理工作的高效性和规范...
人性化管理
好还是
制度化管理
好点?两者有什么区别?
答:
人性化管理是以人为核心进行组织管理的制度化管理,是以制度规范为基础来约束员工的一些行为来制定的
!
这两者都是有相同的地方的
,不管是推行人性化管理,还是制度化管理,都是由人来执行的,不考虑人的因素的制度是不可执行的,相反,一些好的人性化措施和理念,是可以将其制度化,人性化和制度化,二者...
制度化管理与人性化管理
孰优
答:
制度化管理与人性化管理,
是互相影响,互相学习,优势互补
,只有如此才能实现最有效的管理;1、
制度化管理与人性化管理的辩证关系
:人性化管理,可通过制度化管理体现出来,制度化管理,要体现人性。这样人性化管理才能落到实处,制度化管理也才能成功.因此,二者应该是结合在一起的。管理需要规章制度,管理...
人性化管理
好还是
制度化管理
好点?两者有什么区别?
答:
人性化管理和制度化管理
是唇齿相依的,是
管理的
一个整体。“制度面前人人平等”就体现了人性化,我们举个例子来说,企业对每一个岗位都制定了操作规程,要求员工按照这个制度去操作。这个制度既体现制度的严肃性,又体现企业对员工的关爱。你按照这个制度去操作,企业就创效益,效益是双方的,这就是双赢。
举例阐明
制度化管理与人性化管理的关系
答:
制度化管理
是合理,
人性化管理
是合情。光有制度化没有人性化是合理不合情,光有人性化没有制度化是合情不合理。对于组织,制度化
和人性化
是相辅相成的,缺一不可。比如,小驴子上班迟到2个小时,按照制度规定扣除半天工资;可是小驴子迟到,是为了把路上晕倒的马大爷送到医院,并垫资进行治疗。 公司...
管理是
制度化
优先,还是
人性化管理
优先
答:
所有的制度都是
人性化
基础演变而来,两者是逻辑
关系
,只有具备人性化基础的制度才更具有执行力,
制度化
是人性化形成
规范的
过程。
为什么说
制度化管理
比
人性化管理
好?
答:
易经曰:“一阴一阳之谓道”。在公会管理中,阳即管理的制度化;阴即
管理的人性化
。
制度化管理
是任何一个公会实行有效管理的基础和根本。没有制度和在这种制度下实行按部就班的管理,这个公会就不能很好的运转。因此,制度化管理是必需的、无条件的和最基本的,离开制度化管理,其他的管理就无从谈起...
如何看待
人性化管理与制度化管理
?
答:
管理离不开制度,制度是保证员工达到工作质量的基本条件,而人性化是一个帮助员工提升个人技能和工作时效的过程。作为亚宝药业太原制药公司的领头人,我既是一名管理者,也是一名制度的实践者。几年来,在推行企业管理中,我摸索出了
制度化与人性化管理的
辩证
关系
:一、在制定制度时必须充分考虑人性化;二...
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