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制度 办法 细则 规定 层次
解释:管理
办法
、实施
细则
、管理
制度
、流程、规范、要求、
规定
、操作手...
答:
规章制度主要包括管理层制度与操作层制度两大类
,管理层制度一般层级较高,调整范围较宽,规定得较为笼统全面,一般用“管理办法、管理制度、政策、规范”等名称命名;操作层制度一般是为落实细化管理层制度而制定的,层级较低,调整范围较窄,规定得也比较具体明确,一般用“实施细则、流程、要求、操作手册...
规章
制度
的
层次
答:
规章制度有以下四个层次:
⒈条例 条例是具有法律性质的文件,是对有关法律、法令作辅助性、阐释性的说明和规定
;是对国家或某一地区政治、经济、科技等领域的某些重大事项的管理和处置作出比较全面、系统的规定。是对某机关、组织的机构设置、组织办法、人员配备、任务职权、工作原则、工作秩序和法律责任作...
办法
和
规定
哪个大
答:
办法通常是由某个部门或机构为执行法律、法规或规章而制定的具体规范性文件,
其层次相对较低,但具有很强的操作性和针对性
。例如,某个政府部门为执行某项政策或法律,可能会制定相关的办法来细化操作程序和要求。规定则更为广泛,可以由各级行政机关、企事业单位或社会组织制定,用于规范内部管理或行业行为...
常见的规章
制度
主要有哪四种
答:
行政法规、章程、公约和制度
。根据内容与作用的不同,规章制度可以分为行政法规、章程、公约和制度。行政法规主要包括条例、规定、细则和办法,制度类的主要包括制度、规则、守则和须知,章程和公约自成派。不同的类别反映的需要也不尽相同,使用的范围也不同,发挥的作用也不同。
制度办法细则
的区别
答:
1、定义上:
制度
是一个组织或机构为规范管理、保障权益、促进发展而制定的基本规则和规范性文件,其通常具有较高的
层次
和权威性。
办法
是为了更好地落实制度、具体实施管理、解决具体问题而制定的具体措施和方法。
细则
则是更具体化的
规定
,主要针对特定的行业或领域。2、内容上:制度通常包括组织机构、职责...
简述会计法规的
层次
及其含义。
答:
(3)会计部门规章,是指由国务院所辖各部、委、局、署、行等行政部门制定并发布实施的会计法规。部门规章的名称一般为:“××准则”、“××
制度
”、“××
办法
”、“××规范”、“××
规定
”、“××实施
细则
”等。这个
层次
的会计法规所占的比例最大,涉及面最广,具有及时性、灵活性和针对性强...
会计法律
制度
的四个
层次
,每个层次的范围是什么?
答:
中国会计法四个
层次
包括会计法律、会计行政法规、会计部门规章、地方性会计法规和会计规范性文件。1、会计法律由全国人民代表大会及其常务委员会经过一定立法程序制定的 有关会计工作的法律。2、会计行政法规由国务院制定发布,或者由国务院有关部门拟订经国务院批准发布的,调整某些方面会计关系的会计法律
制度
。3...
制度
与
办法
的区别
答:
办法
中的各条
规定
,是办法的主体部分,要将具体内容和措施依次逐条写清楚。办法的结尾,一般是交代实施的日期和对实施的说明。
制度
一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格词义 1、制度最一般的含义是:要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。 2、“制度”...
部门薪酬绩效管理制度属于哪个
层次制度
答:
一、从管理
层次
上来分:1.1 股东会、董事会管理
制度
(如:董事会章程)1.2 企业管理制度(如:制度、
办法
)1.3 部门管理制度(如:
规定
、
细则
)【部门薪酬绩效管理制度】二、从管理内容上来分:2.1 企业管理 2.1.1 计划管理 2.1.2 组织管理 2.1.3 人力资源管理 2.1.3.1、人力资源规划;...
财政
制度
的制定颁布
答:
如预算法、税法、成本法、会计法等;第二
层次
是由国务院或财政部制定和颁发具有法律效力的全国性财政法规,如
条例
、
规定
和
办法
等;第三层次是由各省、自治区、直辖市的地方立法机关、政府和财政部门所制定的地方性财政
制度
,以及对全国性法规制度在本地区执行时所作的必要的补充规定。
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