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制定目标应遵循的原则有
设定目标
时
需要遵循的原则有
答:
设定目标时需要遵循的原则有
1.明确而具体
;目标就是目力可达、可识、可辨的标记,因此它必须是明确的、具体的。只有明确而具体的目标,才会让人采取明确、具体的行动。明确的目标不仅是结果明确,它还意味着目标制定过程逻辑清晰思路得当、有策略水平具体的目标就是数字化的目标,它反映了目标的科学性和严谨...
制定目标的原则
是什么?
答:
制定目标的原则是:
1、目标明确
。我们在设定目标的时候,
首先要解决的是目标是否明确的问题
。目标不清晰,目标模棱两可,在实现目标的过程中,行动就会犹豫,分辨不清哪些行动是正确的,那些行动是无用的。2、
目标可衡量
。目标如果无法衡量,就无法对目标过程和目标结果进行管理和测评。所以,在设定目标时...
目标制定的原则
都有哪些?
答:
目标制定的原则
1、目标必须是从全局出发,整体考虑的结果,各分目标必须协调一致
。2、
目标层次要清楚
,要突出关于组织经营成败的关键目标,在总目标下再分层次列出相应的分目标。3、
目标应建立在可靠的基础上,必须是可行的
。4、目标必须是具体的,要便于衡量,应尽可能用数量表示出来。5、目标要保持相...
制定目标的原则
答:
制定目标的原则包括:
1、目标必须是从全局出发,整体考虑的结果,各分目标必须协调一致
。2、
目标层次要清楚
,一个组织的各种目标不是同等重要的,要突出关于组织经营成败的关键目标,在总目标下再分层次列出相应的分目标。3、
目标应建立在可靠的基础上,必须是可行的
,而不能是可望而不可及的,应建立在...
试述
制定
计划时
应遵循的原则
答:
④发展原则:计划的制定一定要面向未来
,充分预计发展趋势及速度使计划适应新的发展、新的形势.⑤创新原则:要求针对任务、目标及对未来情况进行分析,创造性地提出新思路、新方法、新措施.⑥弹性原则:制定计划必须有一定弹性,留有余地,减少不确定因素的影响,保证计划目标的实现 正确答案 ...
目标设定的
五大
原则
是
什么
?
答:
衡量性就是指
目标应该
是明确的,而不是模糊的。实施要求:目标的衡量标准
遵循
“能量化的质化,不能量化的感化”。使
制定
人与考核人有一个统一的、标准的、清晰的可度量的标尺,杜绝在目标设置中使用形容词等概念模糊、无法衡量的描述。对于目标的可衡量性应该首先从数量、质量、成本、时间、上级或客户的...
目标制定的原则
是什么?
答:
1、全面性
原则
。就是
制定目标要有
全局观念、整体观念。目标要能反映单位的全面工作,体现单位的基本任务。既要考虑到国家、社会、上级,又要考虑到左邻右舍、单位本身;既要着眼于未来,又要立足于现实;既要看到单位的内部条件,又要了解单位的外部环境等。通过综合分析多方面的情况,最后做出决断。这样...
简述战略
目标的制定原则有哪些
?
答:
【答案】:战略
目标制定应遵循
:1)关键性
原则
;2)平衡性原则:①不同利益之间的平衡;②长期利益与短期利益之间的平衡;③总体战略目标与职能战略目标之间的平衡。3)权变性原则。
制定目标的原则有
哪些?
答:
制定目标的原则包括
:明确性、衡量性、可完成性、实际性、时限性。1、明确性 S(Specific)——明确性 所谓明确就是
要
用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点。很多团队不成功的重要原因之一就因为
目标定
的模棱两可,或没有将目标有效的传达给相关成员。2、衡量...
制定
计划
应遵循的
主要
原则
。
答:
【答案】:(一)承诺
原则
。现在所作出的决策都是对未来的一种承诺,是对用户的保证。因此,没一个决策都是为了实现组织未来的
目标
而
制定的
,具有权威性。承诺原则是指合理的计划
应该
规定一个必需的期限,在该期限内应尽可能旅行目前决策缩规定的各项任务。这实际上是计划工作的核心。(二)弹性原则。弹性...
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