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到退休年龄了单位叫我离职合法吗
到了
退休年龄了自己
没提出
离职
,公司要求要你离职请问是不是违法的_百度...
答:
到了年龄符合退休要求当然要去办理退休手续了,公司提出要你离职是正常的,
不存在违法行为
。你的情况应该与公司终止劳动合同办理退休手续,然后享受退休后的福利待遇。
员工到了
退休年龄
,用人
单位
可以与员工解除劳动合同吗?
答:
员工到了退休年龄,用人单位可以与员工解除劳动合同
。但是员工达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。据劳动法法理,该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据,另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“占”而不退的依据。由此可见,该规定用人单位和劳动者都兼具权利和义务。
退休
时
单位
要签
离职合法吗
答:
不合法
。劳动者达到退休年龄的,劳动合同自行终止,而签离职是解除劳动合同的做法,与法律不符。法律依据:《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
公司没有续签劳动合同但是以我到了
退休年龄
为由终止合同
合法吗
?
答:
合法
。达到法定退休年龄,劳动合同终止。
法定
年龄到了
,社保未满十五年,公司让签
离职合法吗
?
答:
达到法定退休年龄,劳动合同终止。
用人单位让你签订离职协议合法
,但你没有办理退休手续,并没有享受养老保险待遇的,可以主张用人单位支付经济补偿金。
因为要
退休
劳务派遣公司让我提前三个月
辞职
解除合同这
合法吗
答:
用人
单位
的行为是不
合法
的,劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
公司50岁要求
退休
,却开出的是自动
离职
,合理吗?
答:
劳动者到了退休年龄,用人
单位
要求劳动者写
辞职
申请书是合理的,劳动者
到了退休年龄
,其劳动关系自然终止,即使劳动者不写辞职书,用人单位辞退劳动者的,用人单位也是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始...
在一公司做了快十七年了,到了5O
退休了
,厂里通知办
离职
,厂里这样做...
答:
如果员工到了正常退休时间,公司与员工的劳动合同自动解除,所以虽然你在公司做了快十七年,但你
到了
50岁正常法定
退休年龄
,厂里通知你办理
离职
手续是
合法
的。
到50岁
退休年龄
公司要
我离职
怎么办
答:
综上所述,公司对于50岁
离职
的处理方法是根据性别和工作年限进行区分,男性员工可以解除劳动合同并支付经济补偿金,女性员工根据是否
达到退休年龄
进行处理,未满足退休条件的女性员工不能被强行辞退,而在本
单位
连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的员工也不能被无过失性辞退或经济性裁员。【法律依据】...
退体
年龄到了
合同未到期公司让
离职
公司违反了劳动法吗?
答:
公司并没有违反劳动法,因为你的
退休年龄到了
,合同虽然没有到期也自动作废了,
到了退休年龄
就应该办理退休手续了。
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