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别的厂签了合同怎么离职
...
合同
,试用期2个月,我做了20天,家里有事要辞职,我该
怎么辞职
...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
签过
劳动
合同
的,没到时间想
辞职
不干了,该
怎么
办?
答:
劳动合同签了没到时间可以与单位协商,协商一致,可以解除
,劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除,劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
工厂
打工
签合同
不想干
了怎么
办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 三、未签劳动合同自动离职有工资吗 根据我国...
签了
三方
协议
想
离职怎么
办
答:
一般情况,按正常离职流程办理即可
。但是如果是学校毕业后直接入职公司(类似储备干部),那么你除了要办理离职,还要转档案(前提是户口转到了该公司)和户口;同时如果你在入职时有签到相关培训协议,涉及培训赔偿部分是要进行赔偿的。二、签三方协议要留心六个细节:1、要看填写的用人单位名称是否与单位的...
劳动
合同签了
以后不干
怎么
办
答:
签了劳动合同以后想不干,可以提前书面申请离职。试用期内提前3天,转正后提前30天。注意做好工作交接,并办理好相关离职手续,保证用人单位和劳动者双方的权益不受损害。依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
跟中介签
合同怎么
从
工厂离职
答:
法律分析:如果是由中介进行劳务派遣派遣到单位的,则辞职找中介公司;如果是中介只是介绍工作,劳动者最终是与单位签订的劳动合同的,则辞职找实际工作单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
签订了
劳动
合同
员工
离职怎么
弄?
答:
员工
签订合同
后
离职怎么
处理 《中华人民共和国 劳动法 》第31条规定:“ 劳动者解除劳动合同 ,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工
辞职
的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面 解除劳动合同 无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。 劳动合同...
签了合同
想
辞职怎么
办?
答:
一、
签约
后想
辞职怎么
办?劳动者辞职,只需提前一个月书面通知用人单位,即可解除劳动关系,无需征得用人单位同意和批准。个人提出
离职
有三种情况:1.用人单位出现《劳动
合同
法》第三十八条情形的,劳动者可以不经用人单位同意,在书面解除劳动关系后立即离职,可以要求支付剩余工资和经济补偿金(工作每满一年...
签一年
合同
中途不想干
了怎么
办
答:
1、辞职时间
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 当然,如果双方协商,公司同意不提前30天通知的除外。 2、不辞而别需要承担的责任 如果因个人原因离职,但不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为...
签了
劳动
合同
试用期
怎么离职
答:
法律分析:
签合同
后,在试用期的,那么可以提前3天申请
辞职
,办理工作交接后,第三天即可离开 公司 。 公司不批准的,那么及时反映到劳动局、 劳动争议仲裁 委员会处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...
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