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创业者给自己开多少工资
创业者
该
给自己开多少薪资
答:
在计算中,先假定在德国柏林,
一位创始人在没有子女情况下的薪资“门槛”为5万美元
。在达成ABC轮融资、或是营收里程碑大致与ABC轮融资相近后,薪资分别可以增加到7.5万美元、9.5万美元、11.5万美元。我个人不认为创始人应获得过高的薪水,但当公司能够承担时,让创始人不必时常为收支平衡担忧是必要...
创始人一般,
给自己开多少薪水
?
答:
创业
公司,那是不是就不拿
薪水
。也不是,CEO也是人,也要生活,
工资
是需要的。所以,创业公司的CEO的
薪酬
结构应该是,平均的基础薪酬+长期激励(股权和奖金),平均基础薪酬参考行业平均薪酬,打个对折吧。作为创始人、CEO,应当是随着企业的成长去拿长期的收益,而不是每个月的薪水。运用稳定的公司,CE...
作为老板,你如何
给自己
发
工资
?
答:
一家北京创业公司的创始人徐文庆,3年来每月只拿四五千元的生活费,薪水仅是普通员工的一半;
另一家公司的创始人王旭给自己开的月工资为2.5万元
,水平明显高于普通员工,但跟公司技术人员相比还是有些差距;而杭州的创业者叶天,创业十几年,没给自己发过工资。 作为创业者,这是一种常态。他们也不知道,这样的状态还要维...
创业者创业初期给自己发
工资
吗?各位
创业者给自己
发
多少
?
答:
我觉得
创业者给自己
发
工资
的做法是不明智的。创业者应该把它当作自己东西,如果给自己发工资,员工会怎么想呢?
薪水
不足是小创业者在创业阶段面对的主要挫折之一。你很有可能史无前例地努力工作,但我打赌你会感觉没有真正得到足够的金钱补偿作为回报。这就是创业者必须要面对的现实!说到给自己发工资,...
在公司的收益并不丰富的时候,创始人是
给自己
拿个高
工资
还是低工资...
答:
所以,
创业者给自己
发高
工资
不仅仅是为了自己,更是为了公司的发展。5、钱都是自己的,为何偏要在年底分红时选择20%的税?分红是根据公司一年的经营净利润来进行分配的,利润=收入—成本,其中的成本就包含支付的
薪酬
费用。我们来简单举个例子:假设今年净利润10万元,全部归你,到年底分红时你就需要...
创业者
应不应该
给自己
发
工资
答:
假设你想休假一年,然后引入一位新的 CEO 来开展业务...他为你的业务做所有事情...这需要花费
多少
? 8 万美元,10 万美元,12 万美元? 无论这个问题的答案是什么,那就是你应该付自己的
薪资
。你可能当前无法这样做,(我的客户最多只能
给自己
6 万美元的年薪),但这应该是你在未来一年应该努...
和朋友两个人一起
创业
需要
给自己开工资
吗?
视频时间 00:54
年薪15万,可是不想打工想
创业
可行吗?
答:
年薪15万,不想打工想
创业
,对于这个问题,身边的确有几个朋友辞去工作创业的,在此说说实际案例,希望帮助到有创业想法的朋友。 案例一:有个姓陆的朋友,原来是房地产的项目总经理,
月薪
2.5-3万,38岁时辞职跟朋友合伙开了个监理公司,经营了几年最终还是在他42岁时变卖了公司,重新回到打工,来到我这里应聘项目总经理的...
打工与
创业
哪个更有前途?
答:
在打工的时候至少
薪水
是有保障的,一般来说是没有太大的风险。如果
自己创业
,那么风险都会由自己来承担。即使在创业初期的时候你已经开始赚钱了,但也不能保证你盈利了。而且创业你还要保障财务上有一定的备用周转资金。②都会存在风险 不要认为
创业者
就是强者,而打工者就是一定是安逸之人,更不要贸然...
打工和
创业
到底有什么区别?
答:
创业者
是开创基业,
自己
做老板的经营者。2、打工 打工者是除自己做老板以外的劳动者。二、角度不同 1、打工 是受雇于人,替别人工作。2、创业 依靠自己的资本、资源、信息、技术、经验以及其他因素自己创办实业。三、性质不同 1、打工 主要是指从业人员在某个固定或不固定的利益主体下,获取一定生活...
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