99问答网
所有问题
当前搜索:
刚入职一周可以离职吗
办理
入职
后不想干能马上
离职吗
答:
法律分析:想辞职是可以的,但是不可以直接走的
,试用期需要提前3天,正式员工需要提前30天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
刚入职
还在试用期
可以辞职吗
答:
法律分析:可以
。试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》,提前30天提出书面...
入职一星期可以离职吗
答:
法律主观:在试用期内,可以随时提出离职
。你就说你家里有急事或者自己不适合干这份工作,礼貌地提出离职就可以了,一般公司都会批准。法律客观:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
我是实习生,
刚入职
一天,需要
离职
怎么办。
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社...
签了合同
刚入职
两个
星期
如何
离职
答:
法律分析:签了合同刚入职两个星期,
劳动者可以通过以下方法离职:与用人单位协商一致解除劳动合同
;提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人...
刚入职
签了合同,想
辞职
,有什么后果
答:
刚签了合同就想
辞职
是
可以
的,不过需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者辞职应当按照正常的辞职程序辞职,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。法律分析劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职的,...
入职一个星期
想要
辞职
?
答:
我觉得
入职一个星期
,如果想要
辞职
,当然是
可以
,可能是这份工作不适合你,如果你继续干下去,会很不开心,可以找一份自己喜欢的工作去做。
刚入职
几天
离职
会有什么影响
答:
法律分析:不会影响,用人单位和员工是双向选择。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都
可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一...
新
公司
刚入职一周离职
怎么办
答:
法律主观:刚办完
入职
才上几天班要
辞职
的也需要办理
离职
,即使是入职仅一天要辞职的也是需要 办理离职手续 的。办理离职时用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者需要按照双方约定,办理工作交接。法律客观:《...
新
公司
刚入职
不到
一周
,觉得不合适,
离职
好吗?
答:
没有什么好不好,这个时候是最好离开的时候。越往后,试错成本越大。放心
离职
吧,只有你自己才是最重要的,谁说你对公司有多重要,都不要相信。离职简介:离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试岗半天不合适想走怎么说理由
入职一周不合适尽快离开
7天试岗是套路吗
入职一周能辞职吗
入职一周可以随时辞职吗
前台入职6天可以离职吗
刚入职一个星期可以离职吗
入职直接离职可以吗
入职一个星期想离职