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分公司员工是否属于总公司人员
分公司员工
的劳动合同关系是什么?
答:
分公司员工的劳动合同关系是和总公司所建立出来的
,主要就是因为根据法律当中的规定,分公司不具有单独的法人资格,对外不具有签订合同的权利,所以在分公司就职的员工,实际上所建立的劳动关系是和总公司之间的。 一、分公司员工的劳动合同关系是什么?分公司员工的劳动合同关系是和总公司所建立出来的,根...
总公司
能不能查到
分公司
的工作
人员
答:
分公司的员工属于总公司的员工
,这些员工只是被分配到分公司而已,待遇跟其他员工都是一样的。分公司不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建议劳动关系。但是,子公司是独立的法人主体,可以与劳动者建立劳动关系。在分公司里工作受分公司的管理,如总公司有需要劳动者也能够调...
是
这样的,我们公司因为
总公司
跟
分公司人员
合并,就出现了裁员的问题...
答:
首先要看你签合同的公司到底是分公司还是子公司。如果是分公司,是无独立的法律地位的,
也就是说你是分公司的员工实际也就是总公司的员工
,这样的话,裁员就可以了。但是如果是子公司,那么是有独立法律地位的,就目前你介绍的情况来看,那么就不会被裁员了。是分公司还是子公司,主要看名称。如果是“...
请教:
分公司员工
的编制
是属于
分公司还是
总公司
?
答:
我觉得如果按照职能分类,应该分为行政部。如果按服务对像分类应分为分公司。都没有问题。如果你这样分类是为了管理
分公司人员
,我觉得可以分在分公司。看你这个编制用来干什么。
每个顺丰
分公司
的人力资源部
是否属于总部
正式
员工
吗
答:
每个顺丰
分公司
的人力资源部
是否属于总部
正式
员工
。集团本部人力资源部的职责与是要按照人力资源六大模块来操作事务的:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。各分公司人力资源部职责主要是集中各自的经济指标。
劳动合同法
分公司
需要和
员工
签订劳动合同吗
答:
③
分公司
不是公司,它的设立不须依照公司设立程序,只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。④分公司没有自己的章程,没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关。⑤分公司名称,只要在
总公司
名称后加上分公司字样即可。分公司的法人地位和
员工
的合法权益之间并不冲突,虽然分公司的整个资金都来源...
总公司
对
分公司
的
人员
有人事管理权吗?
答:
有,具体要看实际情况来定,
分公司
的管理层肯定
属于
这个范畴,底下的用人规模也在控制之下,但一般不会管理到
员工
的个人使用。(特殊情况不在此列)。
分公司员工
工资都由
总公司
发放的,分公司
是
独立核算的,这个每个月做网报...
答:
分公司员工
工资都由
总公司
发放的,分公司是独立核算的,应由分公司申报个人所得税。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理费根据护理
人员
的收入状况和护理人数、...
分公司员工
劳动关系
答:
比如在经营的过程当中总共是进行了
分公司
的成立,分公司成立以后,
员工
会将
人员
进行调动和分配,或者分公司重新占社会上招纳人才,这种时候我们需要搞清楚,分公司成立后,劳动关系怎么确认?针对这一问题,大家可以参照以下资料进行了解。一、分公司成立后,劳动关系怎么确认? 1、分公司成立后,劳动关系的...
非独立核算
分公司人员
工资款可以从
总公司
里转账到分公司吗
答:
该
分公司人员
工资款可以从
总公司
里转账到分公司。非独立核算分公司的人员工资款从总公司转账到分公司,是一种常见的财务管理方式。这种操作主要是为了方便总公司和分公司之间的资金流动和财务管理。在非独立核算分公司模式下,分公司的财务和业务都由总公司负责管理和核算,所以分公司的员工工资也由总公司...
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