99问答网
所有问题
当前搜索:
出差摔伤算不算工伤
出差
期间
摔伤算不算工伤
?
答:
出差期间摔伤一般都是算工伤的
,只要在工作的时候而受到的伤一般可以认定为工伤;但在发生事故之后同样也需要进行工伤的认定,这样在赔偿的时候才可以结合认定书的结果来进行赔偿。 一、出差期间摔伤算不算工伤?算工伤,根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤...
单位
出差
途中骑车
摔伤算不算工伤
答:
单位出差途中骑车摔伤算工伤
。但是需要劳动者去做工伤的鉴定,认定为工伤后就可以享受工伤的待遇,劳动者有工伤保险的可以从保险公司获得一笔经济赔偿,用人单位未给劳动者缴纳工伤保险的,就由用人单位承担。 一、单位出差途中骑车摔伤算不算工伤?出差期间摔伤一般都是算工伤的,只要在工作的时候而受到的...
出差
路上不慎
摔倒算不算工伤
答:
出差路上不慎摔倒算工伤
。职工出差路上不慎摔伤,是因工外出期间,由于工作原因受到事故伤害的,按照相关法律的规定,应当认定为工伤。出差途中要看是出现何种事故受伤,如果是意外受伤,是可以认定为工伤的。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害或职业病伤害。法...
在入住的酒店
摔伤算工伤
吗
答:
因为按照规定,
出差期间在宾馆摔伤一般不能算工伤
。在宾馆的休息时间不属于履行工作职责的内容,劳动者是因个人原因导致受到伤害的,不能认定为工伤。若宾馆有过错的,可以要求宾馆承担相应的赔偿责任。酒店洗澡摔伤赔偿标准:1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费...
工作原因外出
摔伤算不算工伤
答:
法律分析:算
。职工出差路上不慎摔伤,是因工外出期间,由于工作原因受到事故伤害,法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确...
出差
在酒店
摔倒算工伤
吗
答:
出差
在酒店
摔倒算不算工伤
应该视情况而定:1、如果员工是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等算是工伤。根据相关法律的规定,员工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为...
出差
期间自己
摔伤算工伤
吗
答:
《
工伤
保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: 2.1在工作时间和工作岗位, 突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 2.3职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
上下班途中发生意外
摔伤算不算工伤
答:
如果经过审查,相关机构认定这
是
一起
工伤
事故,那么该员工就可以享受工伤保险待遇,包括医疗费用报销、工伤津贴等。总之,上下班途中发生的意外
摔伤
通常可以被认定为工伤,但具体还需根据法律法规和实际情况进行判断。劳动者在遭遇此类意外时,应及时了解相关政策和程序,积极维护自己的合法权益。
因公外出途中自己
摔伤算工伤
吗
答:
法律主观:下班途中
摔伤不算工伤
,用人单位不 承担赔偿责任 。 按《 工伤保险条例 》规定, 下班途中
受伤
,只有两种情形可以 认定为工伤 或视同工伤,即:遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“,以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“,下班...
工作场所自己
摔伤算不算工伤
?
答:
工作场所自己摔伤显然是不可以算工伤的,我国法律上对工伤的认定条件是由于工作原因导致的才算,因自己的原因导致的,甚至是与他人打架斗殴导致受伤的情况,显然是不可以享受工伤待遇的。 一、工作场所自己
摔伤算不算工伤
?不算工伤,只有工作原因导致的才算工伤。根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
出差路上摔伤算工伤吗
出差期间自己摔伤算工伤吗
去出差地赶车摔倒算工伤吗
因公出差受伤算工伤吗
出差回来摔了一跤算工伤吗
工伤怎么开口要补偿
在外出差摔倒了算工伤吗
出差在外受伤算不算工伤
出差时候自己摔倒算工伤吗