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准备辞职了不想加班行吗
提出
辞职后
可以
不加班吗
答:
法律分析:可以
。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时,如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...
提出
辞职了
还要
加班吗
答:
法律主观:无论是否交了辞职信,只要劳动者不愿意加班,劳动者就可以拒绝公司的加班要求
。 《 劳动合同法 》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产...
员工
辞职
可以拒绝
加班吗
答:
员工能拒绝加班
。用人单位安排劳动者加班应该与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位强制加班,劳动者可以单方面解除解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四...
提出
离职后
可以
不加班吗
答:
法律分析:提出离职后可以不加班
,加班只有用人单位的在职员工才可以进行。就算是在职员工也有不加班的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条...
想离职了
,
不想加班
可以吗?
答:
不可以,你现在只是有
想离职
的想法,在职期间还得遵守公司规定制度,就算是已经提交了离职报告,在最后一段时间里也要认真的完成任务。
提出
辞职后
可以
不加班吗
答:
可以。无论是
辞职
期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工
加班
工作,劳动者都有拒绝加班的权利。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。《劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:...
辞职
可以拒绝
加班吗
视频时间 01:05
辞职了
可以拒绝
加班吗
答:
根据劳动合同法的规定,一般情况下员工
辞职
必须
要
提前30天向单位提出申请,提出后还要继续正常的参加工作,在工作时间内要服从生产工作的安排,因此是不能拒绝正常的
加班
的。
...
不想
干了,因为加班太多,都是无意义的重复劳动,可以拒绝
加班吗
?
答:
如果这份工作对于你的身心健康没有太大的影响,仅仅是因为加班过于劳累,完全可以和老板直接说,自己
不想加班
,加班的工作也是没有太大意义的,如果是正常一点的领导是会同意的,而且加班一般都是自愿的,但是现在很多老板不当人,只想着员工加班多干活,假如是这种情况的话,还是建议
辞职
,换一份工作。还...
提前
辞职后不加班
可以吗!
答:
你都
要辞职了
,那加班就可以不同意了,本来加班就是要员工自己同意的,员工不同意原则上是可以
不加班
的,但是要是没辞职的话,那不加班也说不过去的,但是辞职都提出来了,那不加班也是没有什么问题的了。
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