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冲突的4种类型
冲突
分为哪几种??
答:
冲突分为以下几种类型:1. 人际冲突 2. 群体间冲突 3. 组织内部冲突 4. 国际冲突
首先,人际冲突是最常见且最直接的冲突类型,它发生在两个或多个人之间,通常由于个人目标、价值观或利益的不一致而引起。例如,两个人可能因为对某个事情的看法不同而产生争执,或者因为资源分配不均而产生矛盾。解...
冲突
主要
类型
答:
(2)双避冲突
又称回避-回避型冲突,指个体必须对同时出现两个的目标进行选择时两个都想回避,但是只能回避一个。也就是我们通常所说的进退维谷,两个都想回避,但是只能回避一个。(3)趋避冲突 又称
接近-回避型冲突
,指个体对同一目标既想接近又想回避的两种相互矛盾的动机而引起的心理冲突。(4)多...
心理
冲突
包括
四种类型双趋冲突
双避冲突
答:
心理冲突包括四种类型双趋冲突、双避冲突、趋避冲突、双重趋避冲突
。一、心理冲突具体介绍 1、双趋冲突 鱼与熊掌不可兼得。两件事物都有吸引力,都想趋之,但二者不可兼得,难以抉择。这是一种难以取舍的心理困境。两个动机促使个体在行为上追求两个目标,两个目标无法同时兼得时,二者取其一而又不愿割...
从
冲突的
性质来分析,冲突有
答:
冲突的类型 包括:①
从规模上划分,有个人之间和集团之间的冲突
;②从性质上划分,
有经济冲突、政治冲突、思想冲突、文化冲突、宗教冲突、种族冲突、民族冲突
,以及阶级冲突和
国际冲突
等;③从方式和程度上划分,有辩论、口角、拳头、决斗、仇杀、械斗、战争等。社会学领域最早将冲突作为一种互动类型来研究的...
动机
冲突的四种类型
举例
答:
动机冲突的四种类型举例如下:
1、双趋冲突——鱼与熊掌不可兼得
举例:当两件有强烈吸引力,但两者又互不相容的事物出现时,如中国俗话所说的“鱼和熊掌不可兼得”的情况出现时,人的内心便形成了双趋冲突的局面。这种情况,如果夹带着情绪色彩,体验到压力就越发严重,痛苦就越大。2、趋避冲突——...
人际冲突
有哪些
答:
人际冲突
主要包括以下几种类型:1. 利益冲突 这是最常见的一种人际冲突。当个体的利益需求发生碰撞,不能同时满足双方的需求时,就会产生利益冲突。这种冲突往往涉及个人或团队间的权益、资源分配等问题。例如,在工作场合中,关于升职、加薪或项目资源分配等问题都可能导致人际冲突。2. 价值观冲突 每个人...
冲突
规范
的四种类型
答:
冲突
规范
的四种类型
分别是:单边冲突规范、双边冲突规范、重叠适用的冲突规范以及选择适用的冲突规范。1. 单边冲突规范:这种规范直接规定某种涉外民事关系只适用内国法或只适用外国法。例如,在某些国家的法律中,可能会明确规定所有涉及婚姻的问题都适用本国法律,不论婚姻双方是哪国的公民或在何处结婚。
( )年,心理学家为( )和后来的心理学家( )按
冲突的
形式,将内心冲突分...
答:
3、接近—回避型冲突。在有些冲突条件下,人们一方面要接近某个目标,而同时又想回避这一目标,这时,会产生接近—回避型的冲突。这种冲突包含激烈的心理冲突,也是研究较多的
冲突类型
。
4
、双重接近—回避型冲突。上述两种接近—回避型的冲突有时会交织在一起,形成一种复杂的模式,称为双重接近—回避型...
心理
冲突的四种类型
答:
4. 双重趋避冲突:
这是双避冲突和双趋冲突的复合形式
,或是两种趋避冲突的复合形式。个体面对两个同时具有利弊的目标或情境,难以抉择。例如,一个人可能同时面临两个工作机会,每个工作都有其优点和缺点,这让人陷入双重趋避冲突。心理冲突的变形是神经症性的,而常形心理冲突是大多数人都会经历的情况。
动机
冲突的四种类型
是什么?
答:
4、双重趋避冲突
这是双避冲突与双趋冲突的复合形式
,也可能是两种趋避冲突的复合形式。即两个目标或情境对个体同时有有利和有弊,面对这种情况,当事人往往陷入左右为难的痛苦取舍中,即双重趋避冲突。常形与变形 心理冲突有常形和变形两种,心理冲突是常形还是变形的是判断个体异常行为是心理问题还是...
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