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内退人员辞退福利账务处理
辞退福利
计入管理费用吗
答:
辞退福利的账务处理如下:
1、计提借:管理费用贷:应付职工薪酬—辞退福利2、发放借:应付职工薪酬—辞退福利贷:银行存款
(或库存现金)单位在以下依法解除劳动合同的情形下,应支付经济补偿金1. 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限...
企业
职工内退福利
怎么进行
账务处理
答:
借:管理费用—福利费,贷:应付
职工
薪酬—
辞退福利
。
辞退福利
,是计入“应付
职工
薪酬”还是“预计负债”
答:
辞退福利,是计入“应付职工薪酬”
。因为这个补偿款,是支付给职工的,属于辞退福利,辞退福利属于职工薪酬的范畴,所以准则规定,对于辞退福利,虽然它具有预计负债的性质,但在会计核算上要通过“应付职工薪酬”科目处理。也可以说,准则的规定,比较人性化,将“工资”的问题,看得比较重要,所以将这个预计...
员工
的
辞退福利
有什么
答:
”的情况,
在其正式退休日期之前应当比照辞退福利处理,在其正式退休日期之后,应当按照 离职后福利 处理
。实施职工内部 退休计划 的,企业应当比照辞退福利处理。在内退计划符合《企业会计准则第9号——职工薪酬 》规定的确认条件时,企业应当按照内退计划规定,将自职工停止提供服务日至正常退休日期间、企业...
销售部门
人员辞退福利
计入什么科目
答:
引发补偿的事项是辞退.实施职工内部退休计划的,
企业应当比照辞退福利处理.将自职工停止提供服务日至正常退休日期间、企业拟支付的内退职工工资和缴纳的社会保险费等
,确认为应付职工薪酬,一次性计入当期损益.不能在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资和为其缴纳社会保险费等产生的义务....
员工辞退福利
有什么
答:
根据有关规定按工作类别或职工确定的解除劳动关系或裁减补偿金额。拟解除劳动关系或裁减的时间。二是企业不能单方面撤回解除劳动关系或裁减建议。按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定,
员工辞退福利的会计处理
为:借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。准予税前扣除的员工辞退福利...
按照
内部退休
计划规定,企业拟支付的
内退
销售
人员
工资和缴纳的社会保险费...
答:
【答案】:B 实施
职工内部退休
计划的,企业应当比照
辞退福利处理
。企业应当按照内部退休计划规定,将自职工停止提供服务日至正常退休日期间,企业拟支付的
内退职工
工资和缴纳的社会保险费等,确认为应付职工薪酬,一次性计入当期损益(管理费用)。
辞退福利
的确认条件
答:
(内退:正式退休前,辞职福利、正式退休后,离职后福利)2、实施
职工内部退休
计划的,企业应当比照
辞退福利处理
。在内退计划符合《企业
会计
准则——职工薪酬》规定的确认条件时,企业应当按照内退计划规定,将自职工停止提供服务日至正常退休日期间、企业拟支付的
内退职工
工资和缴纳的社会保险费等,确认为应付...
内退
属于
辞退福利
吗
答:
内退
和
辞退福利
都是由企业发放待遇。内退期间由企业发放生活费,在改制前的企业已办理内退手续的,其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行,由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳社会保险费;也可以按改制前原内退规定一次性发给有关费用,并缴足有关社会保险费。2、法律依据:...
按照新准则规定,确认
辞退福利
而产生的应付
职工
薪酬
答:
(二)企业如有实施的
职工内部退休
计划,虽然职工未与企业解除劳动关系,但由于这部分职工未来不能给企业带来经济利益,企业承诺提供实质上类似于辞退福利的补偿,符合上述辞退福利计划确认预计负债条件的,比照
辞退福利处理
。企业应当将自职工停止提供服务日至正常退休日的期间拟支付的
内退人员
工资和缴纳的社会...
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