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兼职突然不干有工资吗
兼职
是不是
不干
了就结
工资
答:
法律分析:可以拿到的
。对于兼职法律没有很明确的规定,没有签订劳动合同,公司要承担全责。你可以随时辞职,并要求单位支付之前的工资。如果不给,你可以到当地劳动行政部门投诉控告 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的...
兼职
中途走会
有工资吗
答:
法律分析:
会有工资,但是需要提前提交离职申请
。兼职和全职不同,不是劳动法保护的劳动关系,但是依旧受法律保护,员工可以提前一个月提交离职申请,经用人单位同意或满一个月之后可以办理离职手续,工资按照实际工作日发放,存在争议的可以到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当...
兼职突然不干有工资吗
答:
法律分析:根据法律来说兼职突然不干是有工资的
,前提是要在签订协议或者口头协议上面的,一旦成立该用人单位是无理由拖欠该劳动者的工资的,并且以当地最低的工资标准给劳动者的,不给加班费用的,如果出现不给的情况可以去劳动局进行举报该单位的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用...
兼职干
了一天就辞职
有工资吗
答:
【法律分析】有
。双方协商一致可以解除劳动合同,用人单位应当给付工资。若兼职属于非全日制劳动,劳动者可以随时辞职,不需要承担违约责任,用人单位应当给付工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
兼职突然不干
了
有工资吗
答:
该情况一般
有工资
。一般来说,如果
兼职
有协议,并且属于非全日制用工,那么可以随时终止用工,并且用人单位应当按照协议支付已经完成的工作的工资。如果兼职没有协议,或者不属于非全日制用工,那么应当提前通知用人单位,并且按照法律规定承担可能的赔偿责任。如果兼职给用人单位造成了经济损失,或者违反了保密...
兼职
小时工如果自动离职,能要到
工资吗
?
答:
法律分析:
兼职
小时工自动离职后能要到
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请...
兼职突然不干
了
有工资吗
答:
法律主观:
兼职突然不干
一般
有工资
,但临时不干给用人单位造成损失的需要承担赔偿责任。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
兼职
中途
不做
了给钱吗
视频时间 00:00
兼职
辞职
有工资吗
答:
兼职
辞职
有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式按月...
兼职
辞职后
工资
是立马结算吗
答:
法律分析:可以要求公司立即结算,按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算
工资
。法律依据:中华人民共和国劳动和社会保障部《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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