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兼职人员出现工亡怎么处理
兼职
职工的工伤保险待遇
怎么
落实
答:
法律分析:
一、是医疗康复待遇
。包括工伤治疗及相关补助待遇,康复性治疗待遇,人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等。二、
是停工留薪期待遇
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停...
工亡
赔偿问题
答:
首先,意外保险死亡赔偿金与工亡补助金是不冲突的;其次,在兼职单位发生工亡事故,
应当由兼职单位按标准进行赔偿
,原单位购买的社保应该是针对原单位的工亡才能赔偿。
兼职工亡
后可以两家工司同时赔偿吗?
答:
休息的时间已经不在公司的服务范围之内,
自己干私活死亡那只能有干活的那个公司赔偿
。
公司
兼职人员
在途中
发生
车祸,公司应该理赔吗?
答:
您好,
建议双方协商解决
。如果在校生利用业余时间勤工助学的话,因为法律规定不视为建立劳动关系,不受《劳动合同法》调整,也不享受工伤保险待遇,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。因此,在校大学生与企业形成雇佣关系,所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。【法律依据】《民法典》第一千一百...
在单位意外死亡的赔偿金额
答:
1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;2、
供养亲属抚恤金
:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%(要求你母亲年满55周岁),其他亲属没人每月30%。其中:“无劳动能力”是指:工亡职工配偶男年满60周岁、女年满...
公司
兼职人员
在途中
发生
车祸,公司应该理赔吗
答:
兼职
职工上下班途中车祸,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。兼职职工属于非全日制职工,用人单位应当为其缴纳工伤保险费,上下班时在合理时间与路线
发生
交通事故,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。兼职职工可以向肇事方主张民事赔偿,同时可以享有工伤医疗...
河北省保定市离休干部丧葬费
如何
规定的?
答:
发放事业单位工作
人员
和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费,按原渠道解决。 二、关于一次性抚恤金计发办法 从2006年7月1日起,执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的,一次性抚恤金的计发基数调整为: (一)工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资,即岗位工资和薪级工资之和。 (二)离退休...
如何
预防和
处理
劳动争议
答:
企业一旦
发生
事故造成
人员
伤亡的,要按国家有关规定和企业有关制度或劳动合同的约定及时
处理
。对工伤的认定,要按程序办理,出具事故报告并填写工伤认定表,伤残等级要经有关部门鉴定。企业应支付伤残职工医疗费、误工费、交通费、护理费、住院期间的伙食补助费和营养费,并按伤残等级支付伤残补偿金。
工亡
职工还应支付丧葬...
企业社保增加
人员
显示未提交是什么意思呢?
答:
1.未缴纳社保期间,
发生
工伤等意外情况,企业逃不掉责任不管是不是
员工
自愿放弃参保,只要公司未给员工缴纳社保,在工作期间意外受伤被认定为工伤,原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡,根据我国法律规定,企业还要支付一次性
工亡
补助金。根据国家统计局公布的最新数据,2021年全国城镇居民人均可支配...
第三方施工安全责任书
答:
承包方式:采用“包清工(部分包工包料)”的方式,进一步明确在施工过程中甲乙双方各自的安全职责,保护施工
人员
的安全和身体健康,防止因
工伤亡
事故的
发生
。依据有关法律、法规、规定签订本协议书。经双方签字盖章后生效,与分包合同具有同等法律效力,双方应认真履行。 二、甲乙双方共同职责 1、甲乙双方共同遵守国家和地方...
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