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养老金不公平是社会大问题
中国
退休金大不公平
的原因是什么?
答:
我国退休金大不公平的原因主要是我国的企业、机关采取的是养老双轨制
,我国不同养老保险制度的养老金最低是的每月200元,最高是每月10000元,差距十分的大,并且我国企业的养老金虽然每年连续上涨,但是总的却只涨了一千元左右,行政单位的养老金虽然是几年涨一次,但是一次就能涨上千元。中国退休金大不...
企退人员抗议
养老金不
公
答:
企退人员抗议养老金不公的原因主要有以下几点:首先,
养老金制度设计本身存在不公平因素,如地区差异、行业差异等
;其次,养老金制度执行过程中存在不规范、不透明等问题,导致部分退休人员权益受损;最后,随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧,养老金支付压力增大,使得养老金待遇水平难以提高。三、解决养老...
退休金差距太大不公平最新评论
退休金不公平
反
社会
答:
30、第二就是身份壁垒
,大家都是工作人员,“编内”和“编外”养老金差距这么大,这也是不公平的。31、 由此可见,编制实质上就是铁饭碗,是退休之后的一种保障。32、针对这种情况,目前国家也出台了相关措施,正在进一步改革事业单位养老金,逐步使之与企业并轨。33、若能够斩断编制背后的利益关系,真正...
上海抗议
养老金
差距
答:
养老金差距的扩大,对老年人的生活产生了深远影响。一方面,
养老金水平较低的老年人可能面临生活困难,无法满足基本的生活需求
;另一方面,过大的养老金差距也会加剧社会的不公平感,影响社会的和谐稳定。三、抗议活动的意义 上海抗议养老金差距的行动,旨在通过集体行动的方式,引起政府和社会对养老金问题的...
委员提议每月
退休金
统一发5000是否
公平
?
答:
由于疫情原因和国际因素,我国面临很严峻的问题就是社会经济问题,从而演变成一系列的社会问题,
比如人口率降低、老龄化社会加剧、赡养父母等问题
。这一系列的问题归根结底就是当前国情问题,要完善养老金制度,达到一个真正的公平,就必须让居民的收入增加,所有问题才会迎刃而解。
养老金
按百分比来调整涨额极其
不公平
的,这么严重的
问题
为什么就没有人...
答:
这才是最大的
不公平
。至于贫富差距,说白了,其实就是就业
问题
。工人收入少,没有很多钱像领导那样缴纳
养老金
,这才是最大的问题。所以说贫富分化从一开始就存在了,通过调整养老金,并不能解决贫富分化的问题。贫富分化最本质的问题在于人们的境遇不同,能力不同,如果能普及教育,让每个人获得相同的...
为什么
养老金
近几年分配这么不合理呢?囗囗声声说公正平能不理解。
答:
养老金不
平均这是多年来的遗留
问题
,事业和企业不平等,企业和企业也是不同,因为养老金是和交费直接挂钩的,交的多才能拿的多,别纠结了
对于
养老金
改革,是否存在
不公平
的地方呢?
答:
养老金
改革并不存在
不公平
的地方,因为国家在努力的调整养老金的体制就是为了保证大家的利益。接下来,我们一起来讨论一下,我说养老金改革比较公平的三个原因。一、我国是一个人民当家做主的民主国家都说民以食为天,国以民为本。国家的每一次改革都是为了让自己的根本越来越牢固,越来越踏实。而,我们...
改革是否能让
养老金
并轨真正
公平
,公正
答:
长期以来,双轨制因其
不公平
而受到批评,它将工作人员分为不同类型,造成了制度性不公平。同时,机关事业单位与企业退休人员之间的
养老金
差距加大了这种不公平感。改革在推动城乡
社会
保障体系一体化,推进养老金并轨方面发挥了作用,这不仅是公众的期待,也是深化改革的要求。尽管存在体制内因素的阻力,但养老...
企业退休
养老金不公平
答:
指数化月平均工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。法律客观:
社会
保险 基金会计制度第二十七条 机关事业单位基本
养老保险
基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 养老保险待遇支出包括基本
养老金
、丧葬补助金和 抚恤金 、病残津贴。 基本养老金包括...
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