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关键绩效指标是什么意思
关键绩效指标是什么意思
啊
答:
KPI指的是关键绩效指标
。KPI是Key Performance Indicator的缩写,指的是关键绩效指标。KPI通常在企业管理中使用,表示一种指标,这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。KPI可以给管理活动带来很多帮助,但是KPI不是完美的...
什么是关键绩效指标
?
答:
关键绩效指标(KPI, Key Performance
Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析
,
衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标
,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。用途 (1)根据组织的发展规划/目标计划来确定部门/个人的业绩指...
关键绩效指标是什么意思
答:
关键绩效指标是指通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,
衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标
。关键绩效指标简称KPI,它不是由上级强行确定下发的,也不是由本职职位自行制定的,它的制定过程由上级与员工共同参与完成,是双方所达成的一致意见的体现。关键绩效指标是...
什么
叫做
关键绩效指标
?
答:
1. 关键绩效指标(KPI)是衡量组织内部流程绩效的目标量化管理工具
。2. 它们用于将企业战略目标分解为可执行的工作目标。3. KPI帮助确定部门或个人的业绩指标,以支持组织的发展规划和目标。4. 监测与业绩目标相关的运作过程,确保活动符合预期。5. KPI能够及时发现问题和改进机会,并将信息反馈给相关部门...
请问
什么是关键绩效指标
?
视频时间 04:18
KPI
是什么意思
,通俗一点的解释
答:
KPI指的是
关键绩效指标
,是Key Performance Indicator的缩写。KPI通常在企业管理中使用,表示一种指标,这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。例如,某公司的营销部要求每位员工在一个月内完成300笔销售额、市场部要求...
kpi
是什么意思
答:
是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。KPI可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系,是做好绩效管理的关键。
关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标
,是绩效计划的重要组成部分。
什么是关键绩效指标
?
答:
企业关键绩效指标是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,
衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标
,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。关键绩效指标也称KPI,理论来源于意大利经济学家帕累托提出的经济学二八原理。按照绩效考核的二八...
什么是关键绩效指标
?
视频时间 04:18
关键绩效指标是什么
答:
关键绩效指标
(Key Performance Indicators,KPI)是用于衡量和评估组织、部门或个人在实现其目标过程中表现如何的一种量化指标。这些指标通常与组织的战略目标紧密相连,帮助管理者了解哪些因素对成功至关重要,并监控和推动改进。关键绩效指标的选择应当反映组织的核心业务和目标。例如,对于销售部门,关键绩效...
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