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关于70后社保补缴政策
6070
后社保补缴
规定
答:
0后社保补缴政策的补缴政策如下:
1、社保断缴
,员工社保断缴是很常见的现象,在跳槽时、辞职后社保都会出现断缴,如果在三个月内入职,可以和公司协商补缴最近三个月的社保,费用由自己来出;若还在职,因为公司原因造成的社保断缴,那么公司将承担责任,后续会将员工最近三个月的社保。2、
逐年补缴
,7...
70后可以补交社保
吗
答:
70后的人在满足一定条件的情况下,是可以补缴社保的
。根据2022年12月31日的规定,男性满60周岁、女性满55周岁及以上的人可以补缴社保,但最长补缴年限为10年,对于那些缴费年限不足15年的人,也允许补缴,累计缴费不超过15年,60周岁及以上的人补缴年限不超过15年,而70周岁及以上的人补缴年限则不超过...
70后社保补缴政策
答:
首先,要明确的是,我国的社会保险制度规定,
劳动者必须履行法定的缴费义务,并且在达到法定退休年龄时,缴费满15年,方可领取养老金
。对于出生在六十和七十年代的这一代人来说,他们的养老保障问题同样受到国家的重视。但是,对于社保补缴的问题,政策规定并不是简单的可以一次性补缴多年。根据我国的现有规定...
70后社保补缴
最新
政策
答:
70后社保补缴政策包括:
1、各地不得违反国家规定采取一次性缴费方式,将超过法定退休年龄等不符合条件的人员纳入基本养老保险参保范围
;2、对城镇个体工商户和灵活就业人员,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限;3、对于符合国家规定补缴养老保险费的,应按社会保险法规定缴纳滞纳金。社会保障是以国家或政府...
?
70后
女人还可以
补缴社保
吗 有哪两种特殊情况可以补缴社保
答:
对于单位社保断交的职工,政策允许申请补缴,以弥补权益缺失
。然而,如果社保记录在政策实施前未能连续,可能需要在特定时间内补全参保记录,以维护其社保权益。政府应加强对补缴规定的监管,确保政策执行的公正性和严肃性,对于违规行为应严厉处理。总的来说,70后女性的社保补缴需要根据具体情况进行,确保其...
?
70后
女人还可以
补缴社保
吗有哪两种特殊情况可以补缴社保
答:
根据社保相关规定,由于某种原因导致社保中断缴费,只要没有达到退休年龄,可以
补缴社保
,
70后
女人不满50岁的可以补缴社保。一些历史遗留问题或者
政策
问题,造成单位社保断交或在社保法实施前有参保记录这两种特殊情况,职工社保允许补缴。
社保补缴
规在社保制度实施过程中,一些职工由于各种原因导致社保中断缴费,...
6070
后社保补缴
规定
答:
60、
70后社保补缴政策
为参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年,按月领取养老金。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年,按月领取养老金。社会保险法实施(2011年7月1日)前参保、延长缴费5年后仍...
6070
后社保补缴
规定
答:
根据相关的规旦唯定,目前一般而言社保是最多是可以补缴2年的,从补缴的月份模碧培开始向前推算,是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。当然了,
关于
60
70后社保补缴
具体的最长期限,各地的
政策
会存在一定的差距,大家可以到当地社保局咨询清楚。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第...
70后补交社保政策
答:
70后社保补缴政策包括:
1、各地不得违反国家规定采取一次性缴费方式
,将超过法定退休年龄等不符合条件的人员纳入基本养老保险参保范围;2、对城镇个体工商户和灵活就业人员,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限;3、对于符合国家规定补缴养老保险费的,应按社会保险法规定缴纳滞纳金。社会保障是以国家或政府...
70后社保补缴
最新
政策
答:
70后社保补缴政策
:如果社保还没缴纳满15年的,一般来说各地是可以
补缴社保
2年的,也就是24个月,从补交的月份开始向前推算是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算,这个大家要清楚的。如果是个人需要补缴社保,带上延缴人员继续缴费申请表、身份证复印件等有关资料到当地社保局办理就可以了。请...
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