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关于职业发展问题提问
职业发展
五
问
答:
第一个
问题
是:你喜欢现在的工作内容,并愿意持续投入精力吗?一份喜欢干的工作才会让你投入更多热情和精力,
对
自己提出更高的要求。真正的“喜欢干”是你接触到这个
职业
的本质后,仍然觉得有趣,工作之余还有意愿阅读这个领域的专业书籍,提升自己。第二个问题是:这份工作能让你发挥优势,越干越好吗?...
职业
规划的经典“四问四答”,都有哪些?
答:
四
问
四答,我是谁,我是为了谁,你为自己做了什么,它将如何生存,到目前为止,我还没有饿死要确定大方向,就是你决心从事什么行业。时间要确定,一般三五年。前三年,你打算做什么,打算怎么做。然后就是你想在五年内实现什么样的目标,或者你想在这个计划中实现什么样的梦想。说说你
对于
自己选择的行...
大学生
职业
规划能提出的
问题
答:
大学生
职业
规划能提出的
问题
包括自我认知、目标设定、学习计划、实习经验、就业前景、求职准备、学业与职业的平衡以及自我管理和自我
发展
等。一、大学生职业规划可以提出的问题 1. 如何确定自己的职业方向?2. 如何了解自己的兴趣、能力和优势?3. 如何制定一个可行的职业目标?4. 如何规划自己的学习计划和...
个人
职业
生涯
发展
规划(2):讨论6个
问题
答:
A:在探索中更加困惑,迷失方向,陷入
对
自我过度分析的形而上学中,无法落地;原因在于长期
职业
目标太过遥远(也有可能是太过飘渺、模糊),与当前差距太大,不知该如何做起;应对方案:长期目标与短期目标不能割裂开,也就是能力与兴趣、价值观、行业
发展
趋势等要适度妥协,现解决短期职业目标的
问题
,才能...
职业
生涯规划访谈
问题
答:
答:有广泛的
发展
前景。11.最近医学行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗?您如何看待该领域的工作方式在将来的变化趋势?答:现代高科技的医学检测设备和人类基因组计划的成果已广泛应用于临床医学,有助于人类早日攻克肿瘤和有有效地防治心脑血管病。老师
职业
生涯规划访谈
问题
:问:江老师,首先...
应聘销售类岗位面试时问到
职业
规划
问题
该如何回答?
答:
当HR问:请问你为什么选择来我们公司?你
对
自己未来五年的职业规划是什么?方法与策略:这个
问题
的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期
职业发展
的思考。而此时需要传递给HR的信息是:1、你是有备而来的,因为对自己是有职业规划的,所以求职投 简历 都是经过一番思考的,而不是海投盲投的结果。2...
与个人
职业发展
相关的面试
问题
答:
具体来说就是:询问那些尽管在面试过程中不大可能涉及,但个人感觉会
对职业发展
带来重大影响的相关
问题
。在文章的下面,我就给列出了几条类似的问题。它们可以帮助应聘者了解到:从长远来看是否可以在该公司中愉快地工作,以及个人在能力发展与获得提升的机会究竟有多少。公司绩效考核系统是如何运作的?对于...
关于
IT
职业
规划的
提问
答:
2)
职业
访谈:找想了解的行业和岗位的人做交流,可以在较短时间内了解到大量真实信息。3)文献搜索:通过以互联网为主的方式搜集该行业/岗位的信息,包括百度
提问
、公司网站信息、专业论坛、行业论坛……通过这样科学、系统和专业的作业后,此端和彼端才有可能
对
上焦,你的职业迷茫才能标本兼治地解决
问
...
面试
关于职业发展
时问到这两个
问题
,如何回答
答:
第一个
问题问
的是你的
职业
生涯
发展
目标,这要看你做的什么岗位了,你可以参考我的回答,首先我给自己定了一个长期目标是什么什么,我觉得这个目标需要我学习什么什么来提升我自己,短期目标呢首先是把工作做好,简述职业里程呢是看你整个职业生涯是否定型,是不是总换行业。第二个问题是考核你时间管理,...
关于职业发展
的疑惑?
答:
6,适应环境、站稳脚跟、踢开头三脚,这才是你目前该想的事情,想的太远以及盲目的悲观毫无意义。7,能够把握机会的人,才是有所发展、有所创造的人,才是可以走向成功的人。在
职业发展
的过程中,执着的同时,还必须配以自信。一定要有非我莫属、舍我其谁的气魄。
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