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关于离职职工死亡的待遇
关于离职职工死亡的待遇
答:
但如果一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,
其直系亲属只能享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金,而不能享受一次性工亡补助金
。工伤死亡的各项补助标准如下 非工伤死亡待遇 企业职工非工死亡应享受以下待遇: 丧葬费 :本企业职工平均工资2个月 法律客观:《中华人民共和国 社会保险法 》 第三十八条 ...
企业
职工死亡
抚恤金发放标准2020
答:
法律分析:
1、离退休(退职)人员,一次性抚恤金按其去世时本人的月养老金标准,一次性发给20个月的供养亲属抚恤金
;2、未达到退休年龄的在职参保缴费人员,一次性抚恤金以其去世前本人12个月(不满12个月的按实际缴费月数计算)的平均缴费工资基数为标准,按缴费每满1年(不满1年的按1年计算)支付1个月...
企业
职工死亡
后发几个月工资
答:
丧葬费7000元,一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月,遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助
。如果是企业单位的话1、退休工人死亡后可以领取的待遇按各省的非因工死亡待遇规定执行的。2、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活...
企业
职工
逝世后有什么
待遇
答:
法律分析:职工工亡待遇包括:
1、丧葬补助金,金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;3、一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。在职员工因病去世,非因工死亡的...
政府退休
职工死亡
后有哪些
待遇
答:
在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为
职工死亡
当月工资40个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。3、遗属生活补助费 职工有多名遗属时,全部遗属的月生活补助费标准之和,不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。法律依据:《中华...
北京市
职工
因病
死亡待遇
答:
法律主观:北京市企业退休
职工死亡待遇
为:北京市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别,将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元,发给
死亡职工
家属统筹用于
有关
装殓和遗体告别等项费用开支。法律客观:按现行的《北京市职工死亡待遇》职工因病死亡待遇:(一)职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后...
企业
职工死亡
后其配偶可享受
的待遇
答:
法律主观:企业
职工
非因工
死亡待遇
: 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助 企业职工(含 离退休
人员
)因病或非因工死亡,符合...
职工死亡
抚恤金和丧葬补助费标准
答:
烈士的抚恤
待遇
,按国家
有关
规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休
人员死亡
一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。 1、因工
死亡的
一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元; 4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;...
普通
工人
丧葬费能给多少个月
答:
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 二、企业因病离职员工死亡补偿标准是多少? 如果职工是因工死亡的,
其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
。 其具体赔偿标准是: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上...
离职人员去世
后工资怎么算
答:
根据社会保险法规定,个人账户养老金具有强制储蓄性质,属于个人所有,个人
死亡的
(包括退休前和退休后),个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险
待遇
的一部分。(1)丧葬补助金,是
职工死亡
后安葬和处理后事的...
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