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关于哺乳期的法律规定
哺乳期的法律规定
有哪些
答:
哺乳期的法律规定具体有:
1、有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间
,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳...
妇女
哺乳期的法律规定
答:
妇女哺乳期的法律规定包括《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《中华人民共和国妇女权益保障法》
。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期
女职工安排1小时哺乳时间
;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生...
妇女
哺乳期的法律规定
答:
妇女哺乳期的法律规定是,
哺乳期是12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时
,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。
也可以两次哺乳时间合并在一起使用
。
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳
等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得...
法律规定
的
哺乳期
是多久
答:
法律分析:哺乳期法律规定为一年,即婴儿满一周岁为止。法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
法律规定
的
哺乳期
是多久
答:
法律规定哺乳期应为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁。享受特殊待遇的哺乳期为12个月(被哺乳的婴儿从出生到满周岁),请参见以下法规:《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的...
法律规定
的
哺乳期
是多久
答:
一、法律规定的哺乳期是多久1、法律规定的哺乳期是一年。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。2、法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工
,用人单位不得延长...
劳动法
对于哺乳期的规定
是什么
视频时间 00:54
哺乳期
时间多长
法律规定
答:
第九条
对哺乳
未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为
哺乳期
女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。《中华人民共和国劳动法》第六十三条
规定
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事...
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