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公积金设立和调入的区别
公积金
缴存种类
调入
跟
设立
是什么
区别
答:
1、缴存方向不同:公积金缴存种类调入是指跨省
,跨市的转入,而设立就是在本区域新立,不存在跨区域的行为。2、缴存起点不同:设立是指单位向公积金中心申请为职工设立、记载和反映职工个人住房公积金增减、变动、结存情况的个人账户的行为,是单位从零开始进行缴存的行为,而调入并非从零开始缴存。
公积金调入
是什么意思?
答:
公积金调入
是指企业为员工缴存的公积金在员工离职或需要购房、装修等大额支出时,将其转入员工个人公积金账户中的操作。该操作可以提高员工个人公积金余额,同时也可以方便员工利用公积金资金解决个人实际需求。在一些情况下,如员工离职或者调动工作地点,原来的公积金账户可能需要进行调整,此时就需要进行公积金调入。
住房
公积金
中新参加和新
调入有什么区别
?
答:
新参加,就指劳动者通过单位招聘,与用人单位建立劳动关系,单位录用职工的,而且签订劳动合同之后,应当自录用之日起30日内到住房
公积金
管理中心办理缴存登记手续。单位新
调入的
职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,这个适用于同一集团公司及子公司和分公司工作人员的岗位调动。
公积金
人员
调入
,调入单位应该办理哪些手续
答:
一是,当月新录用、
调入
未建立住房
公积金
职工,应开立住房公积金账户,缴存住房公积金。 二是,当月转入已建立住房公积金职工,应缴存住房公积金。 三是,当月有内部封存职工恢复缴存住房公积金,应缴存住房公积金。 单位缴存人员较上月增加的,应为以上职工核定当月应缴额,分别填入《**市住房公积金汇缴增加清册》(简称《汇...
公积金
中新
调入
员工和新参加员工是什么意思
答:
新
调入
员工通常是指从其它公司或分公司工作的劳动者调入本单位工作(人才引进的一种形式)。新参加员工是指劳动者和用人单位建立劳动关系,依法办理入职手续的劳动者,也可以指毕业生和用人单位建立劳动关系的情况。《住房
公积金
管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理...
新成立的公司怎样办理住房
公积金
?
视频时间 00:33
新公司办理缴存
公积金的
流程和需要的材料
答:
单位应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房
公积金的
缴存、提取等情况,并定期与住房公积金办事机构对账。单位新录用和新
调入
职工办理住房公积金手续:单位新录用和新调入职工,应当自录用或调入之日起三十日内到办事机构办理账户
设立
、账户转移及缴存登记手续,办理时单位需填写变更清册并加盖财务章。
公司如何申请缴纳住房
公积金
答:
单位为职工缴存的住房
公积金
的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新
调入的
职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资...
公司住房
公积金
开户流程及需要的证件
答:
5、单位填制的住房
公积金
管理中心统一印制的《单位登记表》一份(可在网上下载,或在住房公积金管理中心现场填写。6、公章;单位在住房公积金管理中心办理单位登记后,应在20日内持《单位登记表》、员工身份证复印件为本单位职工办理住房公积金账户
设立
手续。每个职工只能设立一个住房公积金账户。
转隶
和调入公积金区别
?机构改革转隶按调入算,次年只按它发放工资的月...
答:
转率
和调入公积金的区别
是转率是从转进转出的意思,掉落是从别的单位调入机构改革转率,按掉路上四年级让他发放工资的月数总和算,这种政策一般都是有规定的。
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