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公司辞退我让我写离职
公司辞退我
却
让我写辞职
书
答:
法律分析:劳动法规定,试用期内员工离职,必须提前三天,试用期满后的员工离职必须提前30天
。辞职报告,
可以用纸和笔手工写,也可以用电脑打印
。手写辞职报告,准备好A4纸或者便签纸,准备好水笔(最好用水笔)比较正规。还有一种方法就是可以到所服务的单位人力资源部去领一份离职申请表单,一般人事部都有...
辞退让
员工自己
写辞职
信合法吗?
答:
辞退让员工自己写辞职信是违法的
。劳动者可以拒绝。因为劳动者如果自己写了辞职报告,是无补偿金和赔偿金的。而用人单位辞退劳动者,只要劳动者不存在《劳动合同法》39条的情况,是需要支付经济补偿或赔偿金。
公司辞退
员工让签
离职
协议
答:
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会...
公司辞退
却让员工
写离职
申请
答:
法律主观:公司辞退员工的离职证明要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名
;员工的姓名、工作岗位;日常的工作情况;辞退的原因;辞退的时间;以及法定代表人的签名、公司的盖章等事项。法律客观:辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的...
公司辞退我
但是
让我
签
离职
申请
答:
亲,您好,
很高兴为您服务~公司辞退却让员工写离职申请是不合法的
。签字了那您就没有赔偿金了。这个属于违法解除,可以进行劳动局起诉或者申请劳动仲裁的,可以有双倍的经济补偿金。看看公司是否存在劳动者可以单方面解除劳动合同的一些违法行为。可以写公司让你离职的原因。
请问
公司辞退我
但
让我填写离职
申请?
答:
劳动者可以拒绝
填写离职
申请表,直接申请劳动仲裁要求
用人单位
支付违法解除劳动关系的赔偿金。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
被辞退
的我要不要按照公司要求写自愿
离职
?
答:
3. 口头协议:如果您拒绝按照
公司
要求进行自愿
离职
,公司是否会采取其他行动,比如
辞退
您或采取其他措施?综上所述,您应该综合权公司要求写自愿离职之前,我建议你评估一下当前的情况和你未来的计划。考虑以下几个因素:1. 目前的工作环境和工作满意度:你是否对当前的工作环境感到不满意,在职业发展上已...
公司辞退
员工让员工
写离职
申请
答:
法律主观:
公司辞退
员工的
离职
证明要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名;员工的姓名、工作岗位;日常的工作情况;辞退的原因;辞退的时间;以及法定代表人的签名、公司的盖章等事项。法律客观:《劳动合同法》 (1)第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司辞退我
但是
让我
签
离职
申请
答:
法律主观:如果
公司辞退辞职
信应该写一下具体的当事人员辞职的原因,还有就是具体的辞职的内容和自己的署名签字。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。法律客观:《劳动合同法...
公司辞退
却让员工
写离职
申请
答:
法律主观:
公司辞退
员工的
离职
证明要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名;员工的姓名、工作岗位;日常的工作情况;辞退的原因;辞退的时间;以及法定代表人的签名、公司的盖章等事项。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
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