99问答网
所有问题
当前搜索:
公司调整工作岗位可以拒绝吗
公司
私自
调岗
员工是否
可以拒绝
答:
法律分析:当然可以
,这是你的权利,公司在调岗之前应该问你的意愿,建议和公司好好协商。1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。3、工作条件和...
公司调整岗位
员工
可以拒绝吗
答:
一、
公司调整岗位员工可以拒绝吗
1、公司调整岗位员工可以拒绝。调整岗位须满足两个基本前提是:1、双方协商一致;2、采取书面形式。也就是说,企业若没有经过协商一致而单方给员工调岗,员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商...
公司
要求
调岗可以拒绝吗
答:
可以
。用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工权,该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的合法权益为前提。用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。【法律分析】公司可以...
岗位
调动
可以拒绝吗
答:
法律分析:岗位调动可以拒绝
。作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调动。用人单位调整劳动者工作岗位,劳动者是否服从需要根据具体情况。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,公司有权对员工的工作岗位作出调整,这是公司的权限。但劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属...
单位要给我换
岗位可以拒绝
答:
则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,
劳动者是可以拒绝的
。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。法律依据:《中华人民...
跨部门
调岗位调岗
员工
可以拒绝吗
答:
法律分析:
可以拒绝
,
调岗
应有明确法律依据。如员工不胜任原
岗位工作
、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等,或者员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行...
公司
要求
调岗可以拒绝吗
答:
公司
要求
调岗可以拒绝
。因为按照规定,调岗属于劳动合同变更,根据相关规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同。法律对于劳动合同变更有非常严格的限制,用人单位必须先与必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更。劳动法调岗降薪的规定如下:1、调岗与降薪是对劳动...
公司
强制
调岗
员工有权
拒绝吗
答:
法律分析:有权
拒绝
,因为不符合劳动法的要求。
公司
若是强制,员工
可以
以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动...
公司调岗可以拒绝吗
答:
公司调岗可以拒绝
。公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在 劳动合同 里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。允许调岗的情形有:1、双方协商一致调岗的。工作岗位是劳动合同的内容之一,用人单位与劳动者双方协商一致可以进行调岗;2...
公司
调换部门
可以拒绝吗
答:
法律分析:
公司
要求当事人换
岗位
,当事人
不同意
,公司执意换岗将违反我国《劳动合同法》,当事人
可以
解除劳动合同,并要求公司赔偿。单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司降低工作岗位待遇可以拒绝吗
公司要求调岗可以拒绝吗
公司内部岗位调动可以拒绝吗
公司合理调岗可以拒绝吗
公司调岗太远可以拒绝吗
工作单位调岗可以拒绝吗
公司调换工作岗位可以不去吗
公司调换岗位不接受可以吗
公司调岗有权拒绝么