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公司调动去其他门店
门店倒闭
公司
安排
到其他门店
上班,不想去能要到赔偿吗?
答:
从一个
门店
调整
到
另一个门店是对工作地点的变更,判断变更工作地点是否合法,应当以劳动者工作生活的便利情况、是否改变了劳动者此前的工作时间成本、是否属于通过变更工作地点达到变相辞退劳动者的目的等情况综合判断。如果不合理,则可以要求单位支付经济补偿金,具体依据见《劳动合同法》以下规定:第四十条...
老板把你
调去
分店,你又在分店干不下去,算违反劳动法吗?
答:
您好亲,
公司没商量就把你调去分店,公司无权擅自将员工调动或转岗,必须经过员工的同意和签署相应的协议
。如果公司没有和您商量就擅自将您调往其他分店,属于违法行为。按照合同的约定,如公司单方改变公司工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补...
公司
关店,
调动
员工
去其他店
怎么赔偿
答:
法律分析:具体看劳动合同约定
,劳动合同有约定工作地点的,变更工作地点要双方达成一致,如未能达成一致的不能调整。一家店关闭还要看他是不是独立的法人,如果是涉及到遣散,是要给补偿的。如果是连锁公司的分公司,那公司依然存在,原劳动合同有效,看合同约定,如果不达成一致要调动工作的,员工可以要求...
公司
要求
调换门店
,本人离家较远,不同意去,离职是否能获得赔偿?
答:
可以获得赔偿,
公司
单方面调整工作岗位或者工作地点,员工有权拒绝,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,调整岗位的合理性需要用人单位举证,反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。法律分...
公司
要调我
去别的
分店上班,我不想去,怎么用法律保护自己?
答:
你好:
1、公司要调动你的工作属于变更劳动合同,需要征得你的同意,如你不同意,单位无权单方变更
。但是,如果因客观情况发生重大变化,比如原单位开门了,等等,你又不愿去分店,双方协商不成的话,这时单位可以提前30天通知你解除劳动合同,或者提前支付你1个月工资解除合同。2、但如果不存客观情况有...
在海底捞上班调到
别的店
了又不想去了咋办
答:
这个情况办法如下:1、主动沟通:可以跟负责
调店
的领导或者人事部门进行沟通,并表明自己不想调店的原因,可以向上级领导或人事部门提出你的需求和考虑,看看是否有
别的
解决方案。2、考虑离职:如果你和
公司
在调店问题上无法达成共识,可以考虑辞职,但需要注意,辞职也需要遵守公司的相关规定和程序。3、...
连锁商场其中一家门店关闭,
公司
将员工调到
其他门店
上班,如果不去能否...
答:
根据你的表述,我们可以得知相关的情况。从法律的角度说,
公司
可以对员工的工作岗位进行相应的调整。如果员工对此不接受的话,可以进行辞职。而如果不去接受新的岗位,当然是不可以得到工资,更不可能得到经济赔偿的。相反,如果因为自己的原因给公司造成一定的损失,还会因此受到公司的索赔。在依法治国的今天...
公司
撤店了
调去别的店
上班,有工作地点要求吗
答:
法律主观:
公司
撤
店调店
不想去不一定有赔偿。劳动者可以拒绝调店,公司强制安排调店的,劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位因劳动者不愿调店而辞退的,用人单位属于违法解除劳动合同,应当支付劳动者两倍经济补偿的赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同...
我是干凉菜厨师的,前几天
公司
给
调换
了工作地点(
调去
了
别的
分店),当时...
答:
这个劳动法没有规定,因为单位并没有给你安排
到
你不适宜工作的岗位(如身体不适宜的岗位)。 不喜欢现在的岗位可以和
公司
沟通一下。
我上班的那个里已经解散了
公司
就把我们调到其它店铺去,其它店铺又有点...
答:
三个办法:1、拒绝前往……2、提出申请,去自己想去的地方 3、辞职,不在这里干了……个人觉得,第二种办法比较合理。属于按照套路出牌的状态……只要申请被批准,就可以遂心愿了,多好啊……
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