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公司请假事假和病假的区别
病假和事假的区别
答:
【法律分析】:1、
概念不同
事假:一般指因私事或者个人原因请假。病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。2、
待遇不同
事假:事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人单位应支付病假工资...
单位
请
病假和事假的区别
答:
单位请病假和事假的区别主要体现在请假原因、请假期间待遇以及请假时长等方面
。病假主要因员工身体状况不佳而申请,享有病假工资待遇和医疗期保障;事假则因员工个人事务需要处理而申请,一般不影响薪资和福利,但可能影响绩效考核。在请假时长方面,病假根据病情确定,事假则根据事务紧急程度和处理时间来决定。...
病假和事假的区别
答:
病假跟事假的区别:
1、性质不同
。事假是指因个人私事或者其他个人原因而向企业或者用人单位主动请假。病假是指指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,企业或用人单位给与的假期,病假具有一定的被动性;2、
假期的待遇不同
。公司批准员工可以休不带如州薪事假,但一年至多不可超过十个工...
病假和事假的区别工资一样
吗
答:
病假和事假的工资待遇在一般情况下是不一样的
。病假是指员工因病需要暂停工作进行治疗或休养的情况,而事假则是指员工因私事需要请假的情况。
在工资待遇上,两者通常会有所区别
。一、病假工资待遇 病假工资待遇通常根据公司的规章制度以及国家的法律法规来确定。在我国,《劳动法》及相关规定对于病假工资有...
事假病假有什么区别
答:
综上所述,
事假与病假的主要区别在于事假是因私事请假且不受法律保护,可能无工资,而病假是因病请假
,需提供医疗证明,受法律保护,且用人单位需支付不低于最低工资80%的病假工资。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息...
病假和事假
哪个扣得多
答:
1.
病假
: 一般情况下,公司通常不会对员工因病
请假
而进行薪资扣除,尤其是在有医疗证明的情况下。有些公司甚至提供带薪病假。2. 事假:
事假的
薪资扣除一般取决于
公司的
具体政策。在某些情况下,公司可能会要求员工提前请假,并根据请假天数进行薪资扣除。三、建议:1. 提前请假: 无论是病假还是事假,...
病假和事假的区别
答:
一、事假和病假的区别是什么 1、
概念不同
事假:一般指因私事或者个人原因请假。病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
2、待遇不同
事假:事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人...
请事假和
请
病假有什么区别
答:
事假和病假主要有如下几点区别:
1、性质不同
(1)事假是指因个人私事或者其他个人原因而向企业或者用人单位主动请假。(2)病假是指指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,企业或用人单位给与的假期,病假具有一定的被动性。2、
假期的待遇不同
(1)根据劳动部《关于职工全年月平均...
事假和请假有什么区别
答:
事假和请假的区别如下:
1、性质不同
:(1)事假是指因个人私事或者其他个人原因而向企业或者用人单位主动请假;(2)病假是指指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,企业或用人单位给与的假期,病假具有一定的被动性。2、
假期的待遇不同
:(1)根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间...
病假和事假的区别
答:
事假
一般指因私事或者个人原因
请假
,而
病假
,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,
企业
应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本
单位
工作年限,给予一定的医疗假期。按现行规定,事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人单位应支付病假工资的。关于性质:事假是指因个人私事...
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