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公司让新员工加班可以不加吗
公司
要求
员工加班
,
员工可以
拒绝吗
视频时间 00:32
新公司
天天
加班
,我
可以
对加班说
不吗
?
答:
但是实际操作中,你一个新员工,处于劣势,你不加班,那你就可以
。选择离开公司,再重新找以家企业。所谓自由由我掌控,这个对于年轻人来说,没有问题。还有一种可能,那就是你非常牛逼,公司少不了你就不行,你拥有公司所不具有的能力。比如你是乔布斯、马云、马化腾那种人才,不要说你不用加班,你...
作为新人
可以
拒绝
公司加班
的要求吗?
答:
我觉得作为新人也是可以拒绝加班的
,因为这是我们的权利,但是要是是公司集体加班,或者是有加班薪资的话,那么我觉得还是可以适当的加班,因为这样也可以提高老板对我们的赏识。很多人第一天进公司,都会被教导要勤奋,要努力,要听前辈的话,要为公司做更多的贡献。而且很多人在进公司时,都会有一段蛮长...
新入职
员工
需要
加班吗
答:
一般员工刚上班第1天,晚上不用加班
。剩下的时间,听公司的安排,如果安排加班,就要加班。
刚过试用期老板就要求
加班
该同意还是拒绝?
答:
1、入职前半年或者一年,最好加班
我所说的加班,是正常工作状态下,没有紧急事项,工作量尚可,亦不是公司强制性质的。我所说的加班包含两层内容,第一是完成工作,第二是学习知识。对于新员工来说,刚开始工作唯一需要的就是时间,因为有太多的东西不会,导致工作完成很慢,常常一天过去了,工作还剩...
刚入职一家
新公司
,手上也没什么事,同事们都在加班。我不
加班可以吗
?
答:
领导没走,同事没有走,新入职的却走了,这在职场上是不大合适的,也就是说同事会心里有看法。还是要和同事一起,既然别人没走,大家都
加班
,作为一分子的单位人,还是得留下。新手不是没事做,应该是没有找到事做。新手刚到单位,起先都是学习,要多看多悟,跟着老同事打打下手,都是学习机会...
入职第一天就
加班
还要去吗
答:
不适应再说撤退的事。今年工作也不好找,该珍惜每个工作机会和给你工作机会的老板,因为他们也不容易。但是如果一个工作上班时间还长,同事不好相处,通勤时间长,工资再不够开支,那基本可以考虑换工作了。如果一个工作各方面都挺好,就是
加加班
,不影响别的事的话,还是干下去吧。
刚踏入职场,老板提出
加班
要求正常吗?该如何委婉地拒绝不合理加班?
答:
这种事情是很常见的,因为老板心疼他的钱,所以要你
加班
,而且不给加班费。你直接跟老板说自己晚上有副业要做,因为现在上有老下有小,而且还欠几十万的贷款。
作为职场新人,主管总是让我
加班
我该拒绝吗?
答:
职场里如果不想
加班
,千万不要直接和领导说:”累了,想休息“、”不原因加班“这些直来直去的话。即使你100个不想加班,也要为自己编造合理的理由,委婉的拒绝加班。那些公然和领导对抗加班的职场人士,最终都已离职收场。平时要多和领导闲聊一些你的家事,谈谈你的孩子、亲戚等,当你要加班时,可以...
作为公司的新人,应该每天都在
公司加班吗
?你的看法是什么?
答:
假如说
企业
将
加班
视作一种
公司
的文化所属,企业本来就有加班的习惯性,除了自己之外,周边的朋友都是都是在加班,那样针对于这种状况,是应当留下加班的,都是没有的难题的,此刻自身早走便是十分的有问题了,就必须跟伴随着老
员工
一起加班,一起下班了,更不要以为自己是新人,就能够不会受到公司...
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