99问答网
所有问题
当前搜索:
公司解除劳动关系
公司解除劳动关系
流程
答:
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系
。一、用人单位解除劳动合同的流程是:1、
无过失辞退
:用人单位提前30天以书面的形式通知劳动法者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。2、经济性裁员:用人单位提前30天通知工会或者全体职工,向工会或者职...
用人单位
劳动关系解除
情形
答:
律师解答 只有劳动者存在以下情形,
用人单位才可以解除劳动关系:1、试用期内不符合录用条件;2、违反公司制度;3、给公司带来损害的
;4、与其他用人单位又签订劳动合同的,影响自己工作的;5、被追究刑事责任;6、法律规定的其他情形。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
公司
违法
解除劳动
合同
答:
1.劳动者有权要求恢复劳动关系:如果公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,继续履行原劳动合同
。2.公司需支付赔偿金:公司违法解除劳动合同的,应当按照法律规定向劳动者支付赔偿金,包括工资损失、经济补偿等。3.受到行政处罚:对于公司的违法行为,劳动监察部门可以依法给予行政处罚,如罚款、责...
解除劳动关系
与终止劳动合同的区别?
答:
解除劳动关系需要经过双方协商达成一致或者按照法律规定采取相关法律程序进行解除
。比如,当劳动者因身体原因无法继续从事原有职业时,可以与用人单位协商解除劳动关系,属于双方协商解除;又例如,当劳动者严重违反公司的规定、致使公司利益或安全受到威胁时,用人单位可申请解除劳动关系,属于法律规定的强制解除。...
什么是
解除劳动关系
答:
解除劳动关系是指劳动关系依法提前终止的行为
。解除劳动关系是指劳动者与用人单位之间依法签订的劳动合同在一定条件下提前终止。这种终止可以是双方协商一致,也可以是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,或者在劳动者存在过失性辞退情形下,用人单位单方面解除。此外,还包括因劳动合同订立时所依据的客观...
合法
解除劳动关系
的5种情形劳动关系的解除情形是什么
答:
1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者
协商解除
劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的,没有必要分清是谁的责任导致。 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。过失性辞...
劳动合同法
解除劳动关系
的形式有哪些
答:
法律主观:《中华人民共和国劳动法》规定的
劳动关系
解除 方式根据劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动
合同 。这是第一种解除方式。劳动法第三十七条指出劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条...
用人单位如何
解除劳动
合同
关系
答:
用人单位
解除劳动
合同关系方式如下:1、经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;2、用人单位无过失性的解除;3、用人单位过失性解除。劳动合同的签订有以下规定:1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,用人单位应当建立职工名册备查;2、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、...
公司
主动
解除劳动关系
流程
答:
法律主观:
公司
和员工的
劳动关系
可以通过下列办法来解除:由双方协商一致后解除;经员工提前三十日书面通知公司后解除;或者由公司或员工行使单方面的合同解除权来解除。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动
合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
公司
和员工
解除劳动
合同流程
答:
5、劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;6、出具离职证明:在
解除劳动
合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险
关系
转移手续;7、备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司法定解除劳动关系
单位如何解除劳动关系
公司解除劳动关系的法定条件
人力资源公司解除劳动关系
与其解除劳动关系
企业与劳务公司解除劳动关系
公司主动解除劳动关系流程
公司解除劳动关系未歇的年假
公司提出解除劳动关系