99问答网
所有问题
当前搜索:
公司解聘函一直不签会怎么样
公司解聘
了我,没给我发
解聘函
也
没
解决我的经济补偿,我可以扣押公司的货...
答:
这是两码事,不可以扣押
公司
的货物。你可以到劳动局申请仲裁。
解聘函
的问题
答:
好办,写一个就行了。比如:兹因我
公司
的需要,经研究决定,于 年 月 日解除与XX的协议,XX可以自由择业。特此证明。XX单位 公章 年 月 日
签订
了就业三方协议可以毁约吗?我是应届毕业生 明年毕业 上周签订了一...
答:
如果确实需要,是可以毁约的
。如果找到更好的公司,确定要违约,就需要向原公司说明情况,公司同意后,你需要向公司人事部门主管申请,让他给你写一份“解聘函”,你把这个东西拿回学校学院,学院就会重新给你下发一份新的三方协议。需要提醒你的是,如果新公司决定录用你,而且你说明了你已经签约的情况...
一般劳动仲裁谁赢
答:
从公司找你协商解除劳动关系,到最终出解聘通知书,
都会有一段的时间差,这段时间,就是你对手里现有证据进行盘点,查漏补缺最好的时机
。 你要去做这些事: 和公司方的态度要好,哪怕你心里一千一万个不愿意,也需要“伪装“自己的情绪,为自己争取更多的时间搜集证据; 搜集证据的速度要快; 搜集到的证据至少要做2处...
就业协议书的问题
答:
你说你已经有解聘函了,
说明你已经从旧单位辞职了
,首先问下家单位是否接受你以社会招聘的身份加入学校(社会招聘不需要学校改派,不需要就业协议,只需要原单位的解除劳动关系证明),如果对方答应,这时候再去找旧公司,让对方给你办理转正定级手续。转正定级手续一旦办好,就证明你的试用期结束,再有工作...
【
签订
劳动合同后
公司
在什么情况下能辞退员工?谢谢】
答:
1、工作能力不够,只有在试用期内证明不符合录用条件,才可以辞退。如果你是正式员工,那就不存在能力不够的问题。2、发现更适合该岗位的人才,这个理由不能辞退你。因为那个人
没
在该岗位实际工作,没办法判定他到底是不是真的比你适合。另外也不是法定的辞退理由。3、下列情况
公司
可以辞退员工:(一)...
应届生到
公司
报到之后能不能毁约?毁约后还能不能从学校拿到新的三方协...
答:
到单位报到工作一段时间后,那就不是违约(三方协议作用时间是签署时间到报到那一天为止),此时离开单位一般不需要缴纳违约金,但需要单位开离职证明,退还给你报到证,带着老三方回校办新三方以及改派。如果你换个思路,现在就毁约,那缴纳违约金拿到
解聘函
,带着老三方回校办一份新三方,新单位可以进的...
应届生违约
怎么样
从
公司
要回来就业协议书
答:
如果你签约后还
没有
去
公司
报到过就毁约,你就需要跟公司说明你要违约,公司同意后,你需要向公司人事部门申请让主管给你写一份叫做“
解聘函
”的东西,把它拿回学校学院,经过一段时间(大约一周)审批之后,学院就会再给你发一份三方协议。
我与一
公司签
了offer,但是又不想去了,想去别的公司?违约容易吗?有什么...
答:
付违约金当然可以解除劳动合同,解除劳动合同后拿到
解聘函
,就可以和别的
公司签
三方协议,这事情不难办。
就业协议
签订公司
对以后考公务员、考研有影响吗?
答:
不影响。高校毕业生签了协议并不等于就一定到该协议单位工作。1.如果签约的是国有
企业
。建议先不要去报到。因为国企有国家干部的人事管理权限,可以直接接收毕业生的档案和报到证,因此千万不要把毕业生本人的报到证、本人的档案(告知学校先别转递毕业生本人的档案)和本人的的三方协议交给单位,否则一旦...
1
2
涓嬩竴椤
其他人还搜
签好合同后一直不给我合同
上班不签合同
合同老不签