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公司要调动工作地点怎么办
公司
强制
调动工作地点
不同意
怎么办
答:
法律分析:
劳动者可以跟领导协商说出正当理由
,
协商不成时可以向工会反映要求调解,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。工作地点属于劳动合同必备条款,调动工作地点属于变更劳动合同约定,如果双方就工作地点无法达成一致的,用人单位可以提前一个月通知当事人解除劳动合同并支付相应的经济补偿金。法律依据:《...
公司
以
调动工作地点
为由迫使员工离职
怎么办
答:
公司单方面调岗逼迫员工辞职,
劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;可以向有关调解组织申请调解
;可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁等多种方式进行维权。老板不发工资起诉流程具体如下:
(1)写好起诉状
;当事人的基本情况要准确、具体;(2)携带证据和起诉书到法院立...
公司要求调动工作
城市
答:
法律分析:如果合同约定了工作地点,用人单位不可随意调动岗位。如果强行调动,可以拒绝
。;劳动者还可依相关法律提出离职并要求经济补偿金。按理来说,
公司是不可以随便调动员工职务的
,哪怕是提升,也要经过双方的协商后才能完成。员工可结合自身的实际情况来决定是否担任新职位,并且有权拒绝协商后的岗位...
公司要调动工作地点
,但是我不想去
怎么办
答:
法律分析:调换工作地点属于调岗,需要变更劳动合同或签署调岗确认书
。有关规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一...
公司
强制调整
工作地点
答:
公司
不经协商变更
工作地点
的,劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的
需要
支付二倍经济补偿金的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的...
被
公司要求调
岗或变更
工作地点
,如何正确应对?
答:
公司要求
劳动者调整工作岗位或变更
工作地点
,这种事在劳动合同履行中经常发生。劳动者如果不同意公司提出的上述要求,应当注意完成以下要点的操作。1.向公司表达不同意调岗或者工作地点的意见但要注意留下证据很多劳动者都能做到准确表达不同意调整岗位或工作地点的意见,但是问题是没有留下自己提出过上述意见...
公司调换工作地点
员工不同意
怎么办
答:
一、
工作
地址变更,员工不去如何处理依据劳动合同法的规定,
企业
搬迁的时候,如果劳动者不同意到新的地方工作的,用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
公司
异地
调动
不同意
怎么办
答:
法律分析:查看合同约定。
公司调离工作地点
员工不同意,首先应该去查看合同约定。也就是要第一时间去查实合同上有关工作地点的具体约定,看看单位调离的工作地点是否符合合同条约的约定。假如符合,那就只有接受公司的调离了。假如不符合合同约定,就可以进行维权了。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百...
在
公司
上班突然说把你调走但是很远。自己不愿去,
怎么办
,公司这边...
答:
认真考虑是否愿意接受调动:如果
公司
决定将你调动到很远的地方
工作
,你
需要
认真考虑是否愿意接受这个调动。你可以先了解
调动地点
的情况,看看是否适合自己的生活和工作需求。尽可能地与公司协商:如果你确实不愿意接受这个调动,你可以尽可能地与公司进行协商。你可以向主管或人事部门提出你的想法,并尝试提出...
公司要求
我去异地
工作怎么办
答:
如果
公司
执意
要求
你去,也可以收集证据,根据签订的劳动合约去申请劳动仲裁。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、
工作地点
、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及...
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