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公司要求长期出差可以拒绝吗
公司
安排
出差能不能拒绝
答:
法律分析:可以拒绝
。单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题,根据法律的规定单位需要与员工协...
出差可以拒绝吗
答:
法律分析:可以
。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人...
公司
安排
出差可以拒绝吗
答:
法律分析:可以
。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司。首先,需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合...
公司
安排
出差可以拒绝吗
答:
法律分析:可以的
,如果公司要求出差的话,有一些事情推脱不开,是可以向公司负责安排出差工作的负责人表明的,一定要说清理由,以防误会发生 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五...
公司
让我
长期出差
,我
可以拒绝
么
答:
可以拒绝啊
。不过你这拒绝就算不服从安排,可能会被解雇
员工有权利
拒绝出差吗
答:
总的来说,员工有权利
拒绝出差
,但是这个权利是有限制的。员工必须遵守劳动合同和
公司
政策,并且必须提供合理的理由。如果员工拒绝出差,公司可能会采取纪律处分。如果员工有拒绝出差的理由,应该及时向公司汇报并协商解决方案。【法律依据】:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,
可以
变更劳动...
公司
想让我离职,就
要求
我
出差
3个月,我有权利
拒绝
么
答:
得看你所在岗位的工作性质和
出差
是否合理。如果你是会计,却让你出差催款,就是不合理的,当然
可以拒绝
。
员工有权
拒绝出差吗
答:
那么,员工
可以拒绝出差
。
公司
因为员工拒绝出差而解除劳动合同关系的,劳动者可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。不服从工作安排被辞退有补偿吗?员工不服从安排被辞退是否有补偿应视具体情况而定:1、如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动...
可以拒绝出差吗
答:
每个岗位都是不同的,其中
经常出差
的人大都是对外联系比较多的部门,如果你是属于这样的岗位,在自己身体健康的情况下,或者没有其他紧急的情况,
公司
派遣的出差也是工作的一部分,是不能够
拒绝
的。但是有些公司涉及到个人的一些原因带有故意性质的出差,
可以
在适当的情况下反映给上级。
公司要求
员工
出差
员工
不同意
合法吗?
答:
法律分析:
公司要求
员工
出差
,员工
不同意
是不合法的。员工与公司签订了劳动合同的,须按照劳动合同中的内容执行公司所派发的任务,如果不接受的,公司有权解雇员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照...
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