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公司要求退回奖金
辞职
公司要求退还
预发
奖金
合法吗
答:
劳动者辞职后,公司要求退还预发奖金是不合法的,劳动者是可以不予退还的
,如果用人单位无故克扣其奖金的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位返还其奖金。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人...
公司
以
奖金
名义打给员工后,又
要求退还
,打给老板私人卡上,对员工有什么...
答:
信任损害。员工接到奖金后就会产生工作结果得到认可和奖励的期待,然后
要求退还
会打击员工的积极性和信心。这可能会影响未来员工对
公司
信任和奉献度。消极情绪增强。
退还奖金
会使员工产生被冒犯、被无视或被欺骗的感觉,增强消极情绪,像是发怒、沮郁等。这会对员工的工作积极性和满意度有较大影响。增加与领...
...套取
公司
财务,事后找员工要回发放的
奖金
,算犯罪吗?请各位大神回答...
答:
这个属于欺诈行为,
如果是公司要求归还的 是不违反的,因为这个是您领导 个人主张给您们发奖金,是公司没有正式批文的情况下发的
!如果是公司直接批文下来发的,您可以一毛钱都不用 还给他,如果这些资金是他工作上违反了,那么就是违法资金!
公司
发年终奖后称发多了
要求退回
,该怎么办?
答:
这种情况还是让
公司
的财会部门给出合理的解释最好了。把他们如何核算的
奖金
标准,以及为什么会发错,是哪个环节出了错误等等问题说清楚了。做到以理服人,毕竟退钱是谁都不愿意的事情,公司得主动的把这件事处理好,才能消除众怒。如果公司给予了合理的解释,咱们做员工的还是要保持理解宽容的态度来原谅他...
公司
一次性
奖金要求退还
合法吗
答:
不合法的,资金通常被认为是一种员工福利,相当赠与。
客户退单
公司要求
员工
退奖金
合理吗
答:
如果
公司
相关奖励规定已经明确,“如果客户退单,公司可以
要求
员工退交
奖金
”,应该是合理的。客户退单,意味该笔交易最终失败,员工获得奖金的基础已经丧失,公司肯另外垫钱发奖吗。
已发的绩效
奖金
在
公司
在提出解除劳动合同时
要求
扣回,合法吗?
答:
这看单位以什么理由来操作了 如果无理由或仅仅以已经解除劳动合同为理由扣回肯定是违法的
公司
无合法理由也不得随意解除劳动合同,除非是你要辞职
中石化
奖金
门事件结果
答:
中国石化集团
公司
党组近期发布了一项决议,针对云南石油分公司出现的
奖金
违规事件,作出了明确处理。云南石油分公司的领导班子被
要求退回
他们不合规领取的奖金,以纠正这一行为的不当之处。该分公司的总经理高忠宝,作为公司行政的主要责任人,由于未能严格执行中央、国家以及中国石化的相关规章制度,其行为未...
已经发放给我的
奖金
现在以不当得利为由起诉我
返还
给
公司
合理吗?
答:
如果
公司
发给你的款项确实是
奖金
,则不属于没有法律上的根据,不符合构成不当得利的成立要件。自然公司以不当得利为由
要求
你
返还
该款项也是没有法律依据的。司法依据:《民法通则》第92条:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人”。《最高人民法院关予贯彻...
员工辞职,
公司
有权
要求
员工
退回
已经发放的
奖金
吗?
答:
可见,年终奖的发放一般
要
遵循“约定优先”的原则,但在没有约定时,可以援引“同工同酬”原则,单位不得无故克扣。劳动法规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。年终奖属于劳动报酬,所以也须遵循同工同酬的原则。本案件中,当事人小张是否可以向
公司
请求支付年终
奖金
,取决于他与公司的约定...
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